رقم قياسي لـ ستيفانو بيولي بعد أول مباراة له مع النصر جماهير الأهلي تنقلب على رياض محرز بسبب “الوزن الزائد” موعد مباراة الريال ضد إسبانيول والقنوات الناقلة رئيس جامبيا يزور المسجد النبوي موعد مباراة مان سيتي ضد آرسنال والقنوات الناقلة الداخلية تحتفي باليوم الوطني الـ 94 بفعاليات وعروض عسكرية ثلاثية تضمن لـ النصر الفوز بـ مباراة al-ettifaq vs al-nassr الزمالك يُكرر فوزه على الشرطة الكيني ويعبر لثمن نهائي الكونفيدرالية مساند: تكلفة الخدمة الإلكترونية 150 ريالًا غير شاملة القيمة المضافة شاهد .. رونالدو يضع النصر بالمقدمة في الشوط الأول ضد الاتفاق
أجاب نواف العايد، المتخصص في أنظمة العمل، على سؤال بشأن لماذا يوجد بعض الامتيازات الخاصة للموظفات الأجنبيات لا تتمتع بها السعوديات.
لماذا نرى بعض امتيازات خاصة للموظفات الأجنبيات لا تتمتع بها السعوديات؟.. متخصص في أنظمة العمل يوضح @w13@jalmuayqil#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/PsEJPkZXJU
قد يهمّك أيضاً— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) October 30, 2022
وشدد خلال حواره إلى برنامج يا هلا على روتانا خليجية، على أن نظام العمل لا يفرق بين أجنبي أو سعودي وبالنسبة إلى تذاكر السفر مثلًا فهي تكون حسب الاتفاق مع صاحب العمل، والموظفة السعودية لو أرادت إضافة هذا البند في العقد الخاص بالعمل فهذا حقها.
في سياق آخر، قال العايد: إن إجازة الإجهاض يعتبرها القانون إجازة مرضية، كما أن المرأة المرضعة لها ساعة إرضاع طفلها بخلاف ساعة الراحة العادية.
واستكمل: أن المرأة العاملة تمنح إجازة أربعة أشهر و10 أيام عند وفاة زوجها، و5 أيام عند وفاة أي من أقاربها (الابن وما دنا، والأب وما علا).