جريمة مروعة تصدم الليبيين.. قتل والدته وعبث بجثتها
مساعد وزير الداخلية لشؤون التقنية يطلق “تحدي أبشر 2025” في نسخته الـ 5
السديس: “حرمين”.. عنوان جامع للإرث الإيماني الحضاري العريق للحرمين الشريفين
ضبط مواطن مخالف بحوزته حطب محلي بالشرقية
حرس الحدود بجازان ينقذ مواطنًا من الغرق أثناء ممارسة السباحة
سدايا تمنح شهادة اعتماد لمقدمي خدمات الذكاء الاصطناعي بالمملكة
مصر تدين العملية العسكرية الإسرائيلية في جنين
الملك سلمان وولي العهد يعزيان رئيس منغوليا في وفاة الرئيس الأسبق
استشاري يحذر: جفاف العين مرض مزمن وليس عرضًا مؤقتًا
السوق المالية: إدانة “ارتياد القابضة” وتغريمها 6.12 ملايين ريال
-
15°
مختص موارد بشرية: فترة التجربة في العمل غير إلزامية
قال المختص في الموارد بشرية بندر السفير: إن فترة التجربة في العمل لا تمدد أكثر من 180 يومًا، ويجب أن يكون التمديد على وظيفة مختلفة.
(مختص في الموارد بشرية): فترة التجربة في العمل لا تمدد أكثر من 180 يوم، ويجب أن يكون التمديد على وظيفة مختلفة@jalmuayqil#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/UcnW3GZFKu
— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) September 17, 2022
فترة التجربة في العمل:
وأوضح السفير، في تصريحات تلفزيونية لبرنامج “يا هلا” على قناة “روتانا خليجية”: “فترة التجربة في العمل غير إلزامية إلا إذا اتفق عليها الطرفان”.
وتابع المختص في الموارد بشرية بندر السفير، موجهًا نصيحة لجميع الشباب: “لا تستقيل خلال فترة تجربة العمل، وعليك أن تكمل فترة التجربة إلى نهايتها”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
