مكافحة التستر يطلق مبادرة لتمكين الامتياز التجاري في نشاط صيانة السيارات
إندونيسيا تطلق صندوقًا للثروة السيادية بقيمة 900 مليار دولار
ضبط 4 وافدين لممارستهم أفعالًا تنافي الآداب العامة في مركز مساج بالرياض
ضبط مواطن لارتكابه مخالفة التخييم في محمية الملك عبدالعزيز الملكية
أمير الجوف يُشارك في حفل الإمارة بذكرى يوم التأسيس
وزارة الصحة تؤكد أهمية التطعيم ضد الحمى الشوكية قبل أداء العمرة
انفجار بعبوات ناسفة داخل القنصلية الروسية في فرنسا
في قبضة الأمن.. مواطن يروج أقراصًا محظورة في الباحة
المياه الوطنية تُنفّذ 4 مشروعات في الطائف بكُلفة تجاوزت 323 مليون ريال
فيصل بن فرحان: السعودية حريصة على مد يد العون لإغاثة المتضررين حول العالم
-
20°
مختص موارد بشرية: فترة التجربة في العمل غير إلزامية
قال المختص في الموارد بشرية بندر السفير: إن فترة التجربة في العمل لا تمدد أكثر من 180 يومًا، ويجب أن يكون التمديد على وظيفة مختلفة.
(مختص في الموارد بشرية): فترة التجربة في العمل لا تمدد أكثر من 180 يوم، ويجب أن يكون التمديد على وظيفة مختلفة@jalmuayqil#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/UcnW3GZFKu
— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) September 17, 2022
فترة التجربة في العمل:
وأوضح السفير، في تصريحات تلفزيونية لبرنامج “يا هلا” على قناة “روتانا خليجية”: “فترة التجربة في العمل غير إلزامية إلا إذا اتفق عليها الطرفان”.
وتابع المختص في الموارد بشرية بندر السفير، موجهًا نصيحة لجميع الشباب: “لا تستقيل خلال فترة تجربة العمل، وعليك أن تكمل فترة التجربة إلى نهايتها”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
