بدء أعمال السجل العقاري لـ4 أحياء بالمدينة المنورة
التدريب التقني ترصد 298 مخالفة تدريبية
الملك سلمان وولي العهد يهنئان رئيس جمهورية سورينام
الخدمات الطبية تقدم خدماتها الإسعافية الطارئة في بطولة وزارة الداخلية الـ 14 لكرة القدم
أمطار رعدية غزيرة وسيول وبرد على 8 مناطق
إغلاق جزئي لطريق الكورنيش الفرعي في جدة حتى 4 ديسمبر
ضبط 6695 دراجة آلية مخالفة خلال أسبوع
سيناريوهات قتالية في ختام مشاركة القوات المسلحة بـ السهم الثاقب
خطة استباقية لسلامة قاصدي بيت الله الحرام تزامنًا مع موسم الأمطار
خبراء يبحثون تطورات الطب المخبري بالرياض 22 ديسمبر
-
26°
الموارد البشرية تحدد شرطًا لعمل المواطن بوظيفتين في القطاع الخاص
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، شروطًا لعمل المواطن بوظيفتين في القطاع الخاص في آن واحد.
جاء ذلك ردًا على سؤال ورد إلى حساب “العناية بالعملاء” التابع للوزارة، والذي قال: “هل مسموح العمل في شركتين في التأمينات؟”.
الجمع بين وظيفتين
وأكدت الوزارة أنه بإمكان المواطن الجمع بين وظيفتين في القطاع الخاص، لافتة إلى أنه يتم احتساب نسبة التوطين على منشأة واحدة فقط.
نظام التأمينات
وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أكدت في وقت سابق، أنه يجوز جمع المشترك بين أكثر من وظيفة خاصة للتأمينات.
وقالت التأمينات “نظام التأمينات الاجتماعية يجيز عمل المشترك لدى أكثر من صاحب عمل، ويحسب اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل”. وأضافت أنه يجب الرجوع لعقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة للتأكد من عدم اشتراط الجمع بين وظيفتين.
يذكر أنه وفقاً لنظام التأمينات، يجوز للمشترك العمل في أكثر من وظيفة خاضعة للتأمينات الاجتماعية، حيث نصت المادة العشرون من لائحة التسجيل والاشتراكات: أن المشترك الذي يعمل لدى أكثر من صاحب عمل، يلتزم كل صاحب عمل على حدة بأن يؤدي كامل الاشتراكات التي يستلزمها النظام، وعلى أساس أجر الاشتراك الذي يدفعه للمشترك، على ألاّ يتجاوز مجموع أجور الاشتراك لدى جميع أصحاب العمل الذين يعمل لديهم المشترك عن 45000 ريال شهريًا.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
مفلح إبراهيم البيشي
صحيح فيه مكرمة من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بعيد الأضحى ارجو الصدق والله معكم