وظائف إدارية شاغرة في هيئة عقارات الدولة
20 وظيفة شاغرة لدى التأهيل والإحلال
وظائف شاغرة بـ هيئة الزكاة والضريبة والجمارك
أسد يسقط من سيارة عسكرية في ليبيا!
إحباط تهريب 620 كيلو قات في جازان
وظائف شاغرة في هيئة الطيران المدني
الكلية التقنية التطبيقية للبنات بالرياض تطلق ملتقى الاستدامة الريادية 2024
وظائف شاغرة بشركة الطائرات المروحية
وظائف شاغرة لدى مصفاة ساتورب
سبب تأخر التحقق من الآيبان بالضمان الاجتماعي مع وجود دفعات مالية
-
24°
شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من تكاليف الكفالة
أعادت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تأكيدها على إعفاء المنشآت الصغيرة 9 عمال فأقل من بعض التكاليف المالية.
وأوضحت الموارد البشرية أن المؤسسات التي يبلغ عمالها 9 أشخاص فأقل تعفى من دفع المقابل المالي عن أربعة وافدين بشرط تفرغ مالكها للعمل فيها.
شرط توظيف سعودي:
كما اشترطت لتطبيق الإعفاء إضافة موظف سعودي، مع العمال الوافدين من المقيمين.
وتابعت: “وتعفى المنشآت الصغيرة 9 عمال منْ دفع المقابل المالي عن 2 من العمالة الوافدة، بشرط تفرغ مالكها للعمل فيها”.
جاء ذلك جوابًا على سؤال من أحد المواطنين على موقع تويتر، قال خلاله: “تم تفريع السجل التجاري ونقلت عددًا من العمال الأجانب وصار بكل سجل أقل من 4 عمال، هل يصبح رسوم كرت العمل 100؟”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
