استعدادات لأول سباق عالمي بين الإنسان والروبوت بدولة آسيوية
لعلاج الاكتئاب.. تعرف على شريحة الدماغ الأكثر تقدمًا في العالم
دعوى جماعية ضد لينكد إن لهذا السبب
النيابة العامة تعلن 45 وظيفة إدارية شاغرة
السواحه: المملكة تقود التحول نحو اقتصاد الابتكار بإنجازات نوعية
حالة مطرية على منطقة الباحة
جامعة الملك عبدالعزيز تطلق مبادرة لتطوير مقررات الذكاء الاصطناعي
تعليم مكة المكرمة يدعو منسوبيه للمشاركة بجائزة البحوث الاجتماعية
فيصل بن فرحان يستعرض العلاقات الأخوية مع رئيس الوزراء اللبناني المكلف
أمانة جدة تضبط 3 أطنان من التبغ و2200 منتج منتهي الصلاحية
-
14°
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعي، اليوم الأربعاء، عن شرط لنقل كفالة الأب المتغيب عن العمل لشركة.
جاء ذلك ردًا على سؤال لمغرد على حساب “العناية بالعملاء” التابع للوزارة على موقع “تويتر”، قال فيه “إذا كان الأب مسجلًا متغيبًا عن العمل فهل يمكن لمرافقه نقل كفالته لشركة”. وأوضحت الوزارة في ردها أن “من شروط نقل التابع أن يكون العامل الأساسي على رأس العمل”.
حالات عدم نقل الكفالة
يذكر أن نظام العمل يستثنى بعض الحالات التي لا يمكن نقل الكفالة والتي جاءت كالآتي:
- إذا كان العامل عليه مخالفات مرورية.
- حالة انتهاء فترة الإقامة لدى العامل الوافد.
- حالة عدم توافر رسوم نقل الكفالة.
- إذا كان الوافد مدرجًا على قائمة الهاربين.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
