إنقاذ مواطن تعطلت واسطته البحرية في عرض البحر بمكة المكرمة
الكشف عن حكم مباراة إندونيسيا والسعودية
خلك حريص وحرّص عليهم.. حملة توعوية ضخمة لـ البنوك السعودية للتوعية ضد الاحتيال
الأخضر يواصل استعداداته لمواجهة إندونيسيا
نيمار يقترب من العودة إلى سانتوس
ظهير الحامد في العناية المركزة إثر إصابته بنزيف حاد في الدماغ
الملك سلمان يوافق على استضافة 1000 معتمر من 66 دولة
رينارد يتحدث للإعلام عن لقاء إندونيسيا غدًا
توضيح هام بشأن المنازل المعدة لإسكان الحجاج لموسم 1446
الأرصاد لأسر الطلاب: ألبسوا أبناءكم ملابس ثقيلة
-
25°
شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من تكاليف الكفالة
أعادت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تأكيدها على إعفاء المنشآت الصغيرة 9 عمال فأقل من بعض التكاليف المالية.
وأوضحت الموارد البشرية أن المؤسسات التي يبلغ عمالها 9 أشخاص فأقل تعفى من دفع المقابل المالي عن أربعة وافدين بشرط تفرغ مالكها للعمل فيها.
شرط توظيف سعودي:
كما اشترطت لتطبيق الإعفاء إضافة موظف سعودي، مع العمال الوافدين من المقيمين.
وتابعت: “وتعفى المنشآت الصغيرة 9 عمال منْ دفع المقابل المالي عن 2 من العمالة الوافدة، بشرط تفرغ مالكها للعمل فيها”.
جاء ذلك جوابًا على سؤال من أحد المواطنين على موقع تويتر، قال خلاله: “تم تفريع السجل التجاري ونقلت عددًا من العمال الأجانب وصار بكل سجل أقل من 4 عمال، هل يصبح رسوم كرت العمل 100؟”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
