رياح شديدة على تبوك حتى السادسة مساء
تجنبوا القلي.. نصائح وإرشادات غذائية في رمضان
الحفر العربية توزع 13.5% أرباحًا نقدية نصفية
سعود بن مشعل يزور مركاز البلد الأمين ويطّلع على مبادراته الإثرائية
وزارة التعليم الأميركية تسرح نصف موظفيها
توقعات الطقس اليوم: أمطار رعدية وسيول وغبار على غالبية المناطق
ميادين وطرق حائل تتزين بالأعلام الخضراء احتفاءً بيوم العلم
أكثر من 900 مليون ريال إجمالي تبرعات الحملة الوطنية للعمل الخيري
التعاون يتأهل لنصف نهائي دوري أبطال آسيا 2
خالد بن سلمان يبحث التعاون ومستجدات الأحداث مع نظيره التركي
-
24°
مختص: لا يوجد موظف ينتج أكثر من 5 ساعات عمل ولو كان مميزًا
كشف الكاتب المتخصص في الموارد البشرية عبدالعزيز المهباش، عن مزايا النظام الذي طبقته بريطانيا، من خلال العمل 4 أيام أسبوعيًا دون خفض الأجر.
فيديو | الكاتب المتخصص في الموارد البشرية عبدالعزيز المهباش لـ #هنا_الرياض:
قد يهمّك أيضاًلا يوجد موظف ينتج أكثر من 5 ساعات عمل حتى ولو كان مميزا pic.twitter.com/KzMuy3mpiF
— هنا الرياض (@herealriyadh) June 7, 2022
الموظف الممتاز:
وقال المهباش، خلال ظهوره على برنامج “هنا الرياض”، عبر قناة الإخبارية: “في دراستين في الموارد البشرية، يقال إن أي موظف لا يعطي أكثر من 5 ساعات عمل، وهذا للموظف الممتاز”.
وأضاف: “من هنا فعلت فرنسا 35 ساعة عمل أسبوعيًا، وقللت ساعات العمل مع التركيز على الإنتاجية، فهذا نموذج وليس خطأ”.
النموذح الصيني:
وتابع: “لكن النموذج الصيني من الساعة 9 صباحًا إلى 9 مساء لمدة 6 أيام أسبوعيًا، لكن إحنا دولة صناعية، لو قللت ساعات العمل الخسارة عندي بتكون عالية”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب