انطلاق أسبوع الملاكمة لنزال Fury vs Usyk Reignited
نور الرياض يختتم نسخته الرابعة بحضور الملايين وأكثر من 60 عملًا فنيًّا
طرح مزاد اللوحات الإلكتروني اليوم
شرط مهم لحصول المتزوج على دعم سكني
تتويج الفائزين بشوطي حر فرخ وجير بيور قرناس للمحليين بـ مزاين مهرجان الصقور
مزايا عائدة على القطاع الهندسي بعد الموافقة على سلم رواتبه
الألعاب والتطبيقات الأكثر شعبية على App Store في 2024
استمرار فرص هطول الأمطار من الخميس إلى السبت
خطوات إصدار بطاقة هوية وطنية بدل مفقود عبر منصة أبشر
فيفا يعتمد قائمة الحكام السعوديين الدوليين لعام 2025
-
13°
مستشار عن نظام الانضباط الوظيفي: جميل وعكس توقعاتي
استعرض مستشار الموارد البشرية عبدالعزيز المهباش أهم بنود لائحة نظام الانضباط الوظيفي التي سيتم تطبيقها الأحد المقبل بالمملكة، مشددًا على أن النظام الجديد في صالح الموظف وليس ضده.
نظام الانضباط الوظيفي:
وقال المهباش، خلال لقاء على قناة الإخبارية: إن نظام الانضباط الوظيفي هو تحويل الموظفين من عدم وجود نظام أو محاسبة واضحة إلى موظف يٌحاسب، فإذا قصر يُعاقب وإذا أحسن يأخذ جزاءه، واصفًا الكثير من المواد بأنها “جميلة وعكس توقعاته”.
فروق بين النظام السابق والجديد:
وضرب مثلًا بأنه كان في بعض الأنظمة السابقة إذا ارتكب الموظف أي مخالفة تُزال عنه بعد ثلاث سنوات من عمره الوظيفي، ولكن في هذا النظام الجديد أصبحت سنتين فقط وهذا في صالح الموظف، كذلك لن يصبح هناك فصل مطلق لموظف بل سيحول إلى لجنة وحتى إذا قررت اللجنة الفصل سيتم التحويل إلى وزير الموارد البشرية، وهذا سيقضي على تخوفات الموظفين الحكوميين.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
