رئيس تونس يستقبل عبدالعزيز بن سعود ويستعرضان العلاقات الثنائية والتعاون الأمني
المرور: بدء المرحلة الثالثة من برنامج تنظيم دخول الشاحنات بالشرقية
ضبط خمسة أطنان من الدواجن الفاسدة بالأحساء
ضبط 3 وافدات لممارستهن الدعارة بأحد الفنادق بـ الرياض
سوق الأسهم السعودية تغلق منخفضة عند مستوى 12372 نقطة
ضبط 5 وافدين لممارستهم أفعالًا تنافي الآداب العامة بمركز مساج في جدة
“إنفاذ” يُشرف على 54 مزادًا لبيع 538 من الأصول
هيئة الطرق تبدأ في استخدام معدة المسح التصويري الرقمي المتحرك
مصرع 10 أشخاص جراء انهيار منجم ذهب غربي مالي
المواصفات السعودية تطلق حملة “اشتر الجودة”
عبر العديد من موظفي القطاع الخاص عن تطلعاتهم في العام الجديد خاصة فيما يتعلق بالعمل 4 أيام في الأسبوع حيث تباينت الآراء ما بين مؤيد للفكرة ومحذر من عواقبها.
ورأي فريق من الموظفين أن العمل 4 أيام في الأسبوع لا يضر صاحب العمل لأن العبرة بالإنتاجية وإنجاز العمل ويمكن إلزام الموظف بعمل معين ينجزه خلال الأسبوع، كما اقترح آخرون أن يتم توزيع ساعات اليوم الخامس على أيام العمل الأربعة، مؤكدين أن ذلك يسهم في تخفيف الزحام المروري والتكدس ويمنح الموظف فرصة للراحة والبقاء مع أسرته لفترة أطول.
أما الفريق الآخر فقد حاول طرح المشاكل والعقبات التي يمكن أن تحول دون تنفيذ هذا المطلب حيث قال عضو جمعية الاقتصاد السعودية عبدالحميد العمري، إنه في حالة تخفيض أيام العمل إلى 4 أيام.. هل ستنخفض أجور القطاع الخاص لانخفاض ساعات العمل؟ أم لن تنخفض؟”.
وأضاف العمري: “كم تكلفة خارج دوام على القطاع الخاص ليوم الإجازة الزائد؟.. وما تأثيرها بثبات الأجور؟”.
وواصل: “ما مدى تأثر البنوك المُقرضة للعاملين إن حدث خفض للأجور؟.. هل سيرتفع الإنفاق الاستهلاكي أم لا؟”.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية أعلنت مؤخرًا أن عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص إلى 1.9 مليون سعودي وسعودية في العام 2021م وهذا الرقم هو الأعلى تاريخيًا من حيث عدد العاملين السعوديين بهذا القطاع.
ويأتي بلوغ هذا المستهدف استمرارًا لجهود الوزارة نحو تحقيق برنامج التحول الوطني، ورؤية المملكة 2030 الهادفة إلى إيجاد فرص وظيفية ممكنة لأبناء وبنات الوطن بشكل منظم ومتكافئ وتوفير بيئة عمل مناسبة تحقق لهم الاستدامة والاستقرار الوظيفي، وتدعم جهود التنمية المستدامة.