لقطات توثق هطول أمطار الخير على مكة المكرمة
إحباط ترويج 10 كجم من الحشيش والإطاحة بـ 3 مهربين بعسير
لقطات لهطول أمطار غزيرة على القويعية
برعاية عبدالرحمن بن عبدالله.. ملتقى الأيتام يختتم أعماله بحفر الباطن بمشاركة 100 جهة
القبض على مخالف لترويجه الحشيش والإمفيتامين المخدرتين في الباحة
الأول من نوعه.. المملكة تبدأ تنفيذ مشروع NextWave Seafarers
حرس الحدود بعسير يحبط تهريب 360 كجم من القات المخدر
زيلينسكي: لقاء ترامب لـ بوتين قبلي خطير
تعليم الرياض تنهي الاستعداد لاختبارات الفصل الدراسي الثاني غدًا
عبدالعزيز بن سعود يزور وكالة الحماية المدنية الإيطالية
شدد أسامة الشمري، مستشار ومختص في الموارد البشرية، على أهمية أن يُعطى الموظف حقوقه، سواء من ناحية الإجازات أو تقدير الذات أو المكافآت، في حال الإبداع وإنجاز ما يطلب منه على الوجه المطلوب، كما حذر من الاحتراق الوظيفي وخطورته على أداء الموظف.
أسامة الشمري.. مستشار موارد بشرية: الاحتراق الوظيفي مسئولية رئيس العمل .. الإجازة مهمة جدا للموظف واللوائح واضحة في ذلك حتى لو لم يطلبها بنفسه @OS6688#برنامج_سيدتي #روتانا_خليجية pic.twitter.com/W1GBHNgJ1Y
قد يهمّك أيضاً— برنامج سيدتي (@sayyidaty) January 16, 2022
وأوضح الشمري، خلال تصريحات إلى برنامج سيدتي المذاع على قناة روتانا خليجية، أن الاحتراق الوظيفي مسؤولية رئيس العمل، مضيفًا أن الإجازة مهمة جدًّا للموظف، واللوائح واضحة في ذلك حتى لو لم يطلبها بنفسه.
وتابع الشمري أن الإجازة للموظف شيء مهم جدًّا لأنها المتنفس للموظف ليعود مجددًا للعمل بشغف وإقبال، وحتى لا يحترق ذاتيًّا.
وأشار أسامة الشمري إلى أن تقدير الموظف الكفء شيء مهم جدًّا بشرط ألا أثقل عليه في المهام بسبب كفاءته، فمن حقه الحصول على المكافآت والحوافز نظير الالتزام والانضباط وإنجاز مهام العمل المطلوبة.