تخصيص مطار ملهم كأحد مطارات الطيران العام في الرياض
إحباط تهريب 24 كيلو قات في عسير
الملك سلمان يتلقى رسالة شفوية من رئيس ليبيريا
فيصل بن بندر يؤدي صلاة الميت على عبدالله بن مساعد
هل الظهور الإعلامي للحديث عن الطقس مخالفة؟
هيئة التراث تعلن اكتشاف أطول سجل مناخي في العالم يزيد عمره على 8 ملايين عام
حرس الحدود ينقذ مواطنًا من الغرق أثناء السباحة بالشرقية
عبدالعزيز بن سلمان يعلن 8 اكتشافات جديدة للزيت العربي و6 للغاز الطبيعي بالشرقية والربع الخالي
الحرب ضد الصين وليس العالم.. الجميعة يحلل رسوم ترامب
رياح نشطة وأتربة على طريف حتى التاسعة مساء
-
32°
مختص يحذر من الاحتراق الوظيفي: الإجازة مهمة
شدد أسامة الشمري، مستشار ومختص في الموارد البشرية، على أهمية أن يُعطى الموظف حقوقه، سواء من ناحية الإجازات أو تقدير الذات أو المكافآت، في حال الإبداع وإنجاز ما يطلب منه على الوجه المطلوب، كما حذر من الاحتراق الوظيفي وخطورته على أداء الموظف.
أسامة الشمري.. مستشار موارد بشرية: الاحتراق الوظيفي مسئولية رئيس العمل .. الإجازة مهمة جدا للموظف واللوائح واضحة في ذلك حتى لو لم يطلبها بنفسه @OS6688#برنامج_سيدتي #روتانا_خليجية pic.twitter.com/W1GBHNgJ1Y
قد يهمّك أيضاً— برنامج سيدتي (@sayyidaty) January 16, 2022
وأوضح الشمري، خلال تصريحات إلى برنامج سيدتي المذاع على قناة روتانا خليجية، أن الاحتراق الوظيفي مسؤولية رئيس العمل، مضيفًا أن الإجازة مهمة جدًّا للموظف، واللوائح واضحة في ذلك حتى لو لم يطلبها بنفسه.
احتراق ذاتي:
وتابع الشمري أن الإجازة للموظف شيء مهم جدًّا لأنها المتنفس للموظف ليعود مجددًا للعمل بشغف وإقبال، وحتى لا يحترق ذاتيًّا.
تقدير الموظف الكفء:
وأشار أسامة الشمري إلى أن تقدير الموظف الكفء شيء مهم جدًّا بشرط ألا أثقل عليه في المهام بسبب كفاءته، فمن حقه الحصول على المكافآت والحوافز نظير الالتزام والانضباط وإنجاز مهام العمل المطلوبة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب