السعودية تحذر من خطورة التصريحات المتطرفة بفرض سيادة الاحتلال على الضفة الغربية
اتفاقية تعاون بين عطاءات وارفة وجمعية الأطفال ذوي الإعاقة
تنبيه هام بشأن التصوير في المسجد الحرام
طرح مزاد اللوحات الإلكتروني اليوم عبر أبشر
ما مصادر المياه في الجزيرة العربية؟
القبض على مخالف لتهريبه القات في جازان
أمطار وصواعق في 4 مناطق حتى الغد
حجز 33 ألف قطعة غيار سيارات مغشوشة في ملهم
هل يمكن إصدار تأشيرة عمالة مع وجود إيقاف حكومي؟
وظائف شاغرة في شركة NOV
-
22°
الموارد البشرية توضح آلية تطبيق الإجراءات الاحترازية ابتداءً من فبراير المقبل
حدد متحدث الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد آل حماد آلية تطبيق الإجراءات الاحترازية بأماكن العمل ابتداءً من فبراير المقبل، وكيفية الإبلاغ عن مخالفات تطبيق الإجراءات الاحترازية.
متحدث "الموارد البشرية" يتحدث لبرنامج "سوق العمل" عن آلية تطبيق الإجراءات الاحترازية بأماكن العمل ابتداءً من فبراير المقبل#برنامج_سوق_العمل #روتانا_خليجية pic.twitter.com/Ip1if5fjVB
قد يهمّك أيضاً— روتانا خليجية (@Khalejiatv) January 29, 2022
استمرار الجولات الرقابية
وقال آل حماد، خلال مداخلة على قناة “روتانا خليجية”، إن الوزارة مستمرة في جولاتها الرقابية والميدانية على منشآت القطاع الخاص والعاملين بها للتأكد من وجود تطبيق توكلنا والتأكد من الحالة الصحية عند دخول مقرات العمل واتخاذ كل الإجراءات الاحترازية والوقائية لضمان بيئة عمل صحية ، والتأكيد على ضرورة التباعد الجسدي وارتداء الكمامة.
وأضاف أنه يتم تطبيق العقوبات الصادرة من الجهات المعنية على المنشآت المخالفة أو الأشخاص المخالفين للتدابير الوقائية والإجراءات الاحترازية
أرقام مبشرة لحالات التحصين
وتابع أن هناك أرقامًا مبشرة في حالات التحصين تدل على ارتفاع الوعي الصحي لدى العاملين في القطاع الخاص والموظفين في القطاع العام ، مشيرا إلى أنه تم رصد منشآت طالبت بفحوصات خارج البروتوكولات المعتمدة من وقاية، وهذا الأمر مرفوض.
وقال آل حماد، إنه يتم الإبلاغ عن المخالفات من خلال تطبيق معا لرصد أو قنوات الوزارة عبر مواقع التواصل الاجتماعي أو الرقم الموحد 19911.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
