أعلى الأندية دخلًا.. ريال مدريد يتصدر والسيتي وصيفًا الفرق بين الدوبلكس والتاون هاوس معايير واشتراطات مقدمي سفر الإفطار في المسجد الحرام خلال رمضان 1446هـ أفضل 3 أهداف بالجولة الـ16 بدوري روشن فينيسيوس جونيور يحسم موقفه من العروض السعودية مؤشر سوق الأسهم السعودية يغلق منخفضًا عند مستوى 12354 نقطة أمطار رعدية ورياح في حائل حتى الـ 11 مساء التشكيل المثالي للجولة الـ16 بدوري روشن أحمد بن ناصر الرازحي يحصد درجة الدكتوراه مرموش مودعًا فرانكفورت: سيبقى دائمًا في قلبي
بحث أمين الطائف الدكتور أحمد القثامي بحضور الوكلاء ومساعديهم والمختصين بالأمانة، إستراتيجيات العمل ومؤشرات الأداء للإدارات والبلديات والموظفين، وذلك ضمن جهود الأمانة لعزيز الكفاءة العامة وتطوير بيئة العمل ورفع نسب الإنجاز، حيث تطرق اللقاء إلى خطوات التحول الرقمي والأتمتة، تماشياً مع رؤية المملكة 2030.
وأوضح أمين الطائف أن الأمانة طوّرت آليات قياس الأداء العام للإدارات والبلديات والموظف وسيرالمعاملات والإنجاز، لضمان تقديم خدمة متطورة، بالإضافة إلى مكافأة الإدارات ذات الإنجاز المميز، وتحفيز الموظفين، ورصدت مؤشرات الأداء من خلال أكثر من 20 معيارًا للتقييم، منها نسب الإنجاز والتفاعل مع الأهالي، واستقبال ومعالجة البلاغات، وجودة المخرجات، والأداء العام ، وسير المعاملات.
وقد أحدثت إستراتيجيات العمل نقله نوعية في الأداء العام للأمانة، وعملت الأمانة على تطبيق مخرجات دراسات مختلفة لتطوير أداء الموظف والعمل، وبحث ودراسة المعوقات والعقبات، ووضع الحلول السريعة، وتوفير بيئة تحفز الأداء.
وأشار الدكتور القثامي إلى أن إستراتيجيات العمل المستحدثة أسهمت في تحقيق الأمانة مركزًا متقدمًا ضمن أفضل 5 أمانات في التحول الرقمي، وفق قياس التحول الرقمي الحكومي التاسع الصادر من هيئة الحكومة الرقمية لتصل بذلك إلى مرحلة الإبداع والتكامل في التحول الرقمي بحمد الله.