جيسوس: ضمك آمن بحظوظه واستحق التعادل
مدني الرياض يخمد حريقًا في معمل بحي بدر
التنقل بالسلاح المرخص إلى خارج المملكة مخالفة
القبض على مواطن لعبثه بلوحات إرشادية في الجوف
بالفيديو.. إنقاذ 80 شخصًا في حريق بمبنى إداري بموسكو
ماسك يعلق على شراء تيك توك: لست متحمسًا
الاتحاد منفردًا بالصدارة.. ترتيب دوري روشن بعد الجولة الـ19
الأفواج الأمنية تضبط مواطنًا لترويجه 20 كجم من القات بعسير
ضمك يُعطل الهلال بتعادل إيجابي
مسؤول مصري ذهب لافتتاح مستشفى فسقط به المصعد
-
12°
قال المختص بالموارد البشرية علي آل عيد، إن جائحة كورونا كانت سبباً رئيسياً في انخفاض معدل استقرار الموظفين، مشيراً إلى أن الوضع قبل كورونا ليس كما هو بعدها بكل تأكيد.
فيديو | تراجع معدل استقرار الموظفين السعوديين في القطاع الخاص بمقابل ارتفاع معدل الأجانب #الإخبارية#عين_الخامسة pic.twitter.com/BbDsSukXQP
— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) September 27, 2021
كورونا والاقتصاد العالمي
وأضاف آل عيد أن أزمة كورونا أثرت على الاقتصاد العالمي، وهناك قطاعات في السوق المحلي تأثرت بشكل كامل وصل لحد الإيقاف الكلي كالمقاهي، أو إيقاف نسبي حسب طبيعة العمل أو القطاع.
تأثر المحال التجارية
وأضاف، في لقائه ببرنامج “عين الخامسة” على قناة “الإخبارية”، إلى أن المحال التجارية التي لم تتحول للتجارة الإلكترونية تأثرت بالجائحة، وكذلك تأثر مستوى القوة الشرائية في قطاع السوبر ماركت والهايبر ماركت.
ونوه إلى أن الحديث عن الاختلاف في نسبة الاستقرار الوظيفي ليس المقصود به فقط وجود بطالة، بل قد يقصد به حدوث تحركات داخلية بأن تكثر انتقالات الموظفين من منشأة لأخرى حسب ما تحدده ظروف أماكن عملهم.
تابعوا قناة المواطن على واتساب