ضبط مواطن مخالف بحوزته حطب محلي معروض للبيع بالقصيم
الشباب يعبر الخليج بخماسية
ثنائية أوباميانغ وكنيونيس تهدي القادسية نقاط الرائد
وصول 25 شاحنة إغاثية سعودية لدعم المستشفيات والمراكز الصحية جنوب غزة
الملك سلمان وولي العهد يعزيان ملك السويد في ضحايا حادثة إطلاق النار
فرنسا تسلم أوكرانيا أولى طائرات ميراج 2000
مارسيلو يعلن اعتزاله رسميًا
الاتحاد يسعى لتجاوز التعاون ذهابًا وإيابًا للمرة الثالثة
الموارد البشرية تعلن موعد إجازة يوم التأسيس للقطاعين الخاص وغير الربحي
الفتح يسعى لتكرار فوزه على الأهلي
-
22°
الموارد البشرية: يتم احتساب توطين السعودي خلال 26 أسبوعًا من تسجيله بالمنشأة
أكدت وزارة الموارد البشرية أنه يتم احتساب العامل السعودي في نسب التوطين خلال 26 أسبوعًا من تسجيله بالمنشاة.
عمر الموظف والتوطين:
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أكدت في وقت سابق أن عمر الموظف السعودي يجب ألا يقل عن 18 ولا يتجاوز 60 عامًا، لاحتسابه في نسبة التوطين.
جاء ذلك ردًّا من الوزارة على استفسار في هذا الشأن عبر تويتر، حيث أكدت أنه بعد إضافة بيانات موظف سعودي يرجى انتظار تحديثات نهاية الأسبوع مع التأمينات الاجتماعية.
أهداف البرنامج:
وتتضمّن أهداف برنامج نطاقات المطور، تقليص نسب البطالة بشكل متدرج وسهل وذي أمد ممتد لـ3 سنوات قادمة، وتحقيق الشفافية والوضوح للمساهمة باستقرار منشآت القطاع الخاص، والمساهمة بتحسين مؤشرات التنافسية لبيئة الأعمال.
ويساهم البرنامج في تقليص عدد مجموعات نطاقات للأنشطة الاقتصادية لتصبح 32 نشاطًا بدلًا من 85 نشاطًا، واستبدال النسب المبنية على أحجام محددة وثابتة للمنشآت، وتطوير آلة حاسبة مخصصة للتسهيل على كل منشأة لمعرفة نسب التوطين المطلوبة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
