غدًا.. انطلاق التجارب الحرة لجائزة السعودية الكبرى stc للفورمولا1
الاتفاق يتغلّب على الرياض ويكسر سلسلة التعثرات
تعليم الطائف: فتح التسجيل بالنقل المدرسي للعام المقبل وإعفاء ذوي الإعاقة
سلمان للإغاثة يقدم مستلزمات ومستهلكات طبية طارئة لتعزيز قدرات مستشفى غزة الأوروبي
ضبط مواطن أشعل النار في أراضي الغطاء النباتي بمحمية طويق الطبيعية
خالد بن سلمان يلتقي أمين المجلس الأعلى للأمن القومي الإيراني
“ندوة البركة 45” تُكرّم الراحل سعيد آل لوتاه تقديرًا لدوره الريادي في الاقتصاد الإسلامي
خالد بن سلمان يبحث العلاقات الثنائية والتطوارت الإقليمية والدولية مع رئيس إيران
نائب وزير الحرس الوطني يرعى حفل تخريج الدفعة الـ 22 من جامعة الملك سعود للعلوم الصحية “كاساو”
الملك سلمان يبعث رسالة خطية إلى مرشد الجمهورية الإسلامية الإيرانية
-
23°
بعد قرار التخصيص.. كيف يتم نقل موظف من جهة حكومية لأخرى؟
قال وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإدارة رأس المال البشرية، ماجد البتال: إن فترة الـ6 أشهر تأتي بعد تقديم كل الخيارات أمام الموظف، وذلك بعد تطبيق قرار التخصيص والتحويل.
#الشارع_السعودي | كيف يتم نقل موظف من جهة حكومية إلى جهة حكومية أخرى؟..#التخصيص#قناة_السعودية pic.twitter.com/Am4oXyFVIj
قد يهمّك أيضاً— قناة السعودية (@saudiatv) June 14, 2021
خيارات للموظف:
وتابع البتال، في مداخلة هاتفية إلى برنامج “شارع السعودية” المذاع على قناة السعودية: أن فترة الـ6 أشهر تأتي بعد أن تكون الخيارات كلها قدمت للموظف من ناحية النقل وناحية الاستيعاب، وتكون هذه الفترة في أحد الحالات نقل الخدمات لجهة حكومية أخرى؛ حيث تأتي تلك الفترة بعد تقديمنا كل الخيارات للموظف.
قواعد وترتيبات:
وتابع أن القواعد والترتيبات ذكرت أنه يمكن تمديد الـ6 أشهر إلى مدة مماثلة، لإتاحة فرصة أكثر للموظف، مشيرًا إلى أن الموظف لا يصل إلى نقل الخدمات، إلا بعد ما يكون في محاولات مر فيها الموظف، أما النقل فله إجراءات أخرى، وليس حكرًا على عمليات التحول والتخصيص، فالنقل له قواعد وترتيبات.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
