المودة تطلق فعاليات وطن يُعنى وأسر تُبنى لتعزيز روح الانتماء إطلاق النسخة الثانية من منتدى الأفلام السعودي أكتوبر المقبل الأهداف لا تغيب عن مباريات الأهلي وضمك القادسية يسعى لتحقيق أعلى حصيلة بعد 4 جولات بيولي: عرض النصر جذبني وأعرف الإيجابيات والسلبيات تسجيل حالة ولادة توأم لغزال الريم بمحمية الملك سلمان الملكية توقعات بأمطار رعدية ورياح نشطة خلال أيام الاحتفال باليوم الوطني السعودية الأولى عربيًا في المؤشر العالمي للذكاء الاصطناعي سامسونج تسحب تحديث أندرويد بعد شكاوى المستخدمين مجلس الشورى: مضامين الخطاب الملكي نبراس وخطة عمل يستنير بها الأعضاء
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن إتمام التنقل الوظيفي للوافدين يتم وفق العقود الموثقة بين الأطراف.
فيديو | #الموارد_البشرية: إتمام التنقل الوظيفي للوافدين يتم وفق العقود الموثقة بين الأطراف#الإخبارية pic.twitter.com/qpGn25yK2Y
قد يهمّك أيضاً— الإخبارية.نت (@Alekhbariya_net) June 16, 2021
ودخلت مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية حيز التنفيذ يوم الأحد 14 مارس 2021 والتي تتيح عدة مزايا من بينها التنقل الوظيفي للوافدين دون موافقة صاحب العمل.
هي إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني، والتي تستهدف دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذب وتمكين وتنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل، حيث تقدم المبادرة ثلاث خدمات رئيسة، هي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي، وتشمل خدمات المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية.
وتسعى مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية لزيادة مرونة وفعالية وتنافسية سوق العمل، ورفع جاذبيته بما يتواءم مع أفضل الممارسات العالمية، وتأتي هذه المبادرة لتفعيل المرجعية التعاقدية في العلاقة العمالية بين صاحب العمل والعامل بناءً على عقد العمل الموثق بينهما من خلال برنامج توثيق العقود، مما يسهم في تقليص التباين في الإجراءات التعاقدية للعامل السعودي مقابل العامل الوافد الأمر الذي سينعكس على زيادة فرص توظيف المواطنين في سوق العمل واستقطاب الكفاءات.