غدًا.. انطلاق أشواط الكؤوس ضمن منافسات مهرجان الملك عبدالعزيز للصقور 2025
فريق سعودي يجري 50 عملية متخصصة بجراحة العظام بقطاع غزة
ولي العهد وأمير قطر يستعرضان هاتفيًا العلاقات الأخوية ويبحثان تطورات الأحداث
“كاكست” 2025.. قفزات علمية وتقنيّة ترسّخ مكانة المملكة عالميًا
القبض على مدعي النبوة في دولة إفريقية.. المؤبد في انتظاره
حساب المواطن يجيب.. هل يمكن إلغاء طلبات التسجيل؟
قاصدو المسجد الحرام يعيشون أجواء إيمانية وسط خدمات متكاملة
موسكو: بيانات المسيّرات الأوكرانية تؤكد استهداف مقر بوتين
زيلينسكي: روسيا تبدأ العام الجديد بتصعيد عسكري
سوق الأسهم السعودية يغلق مرتفعًا عند مستوى 10549 نقطة
-
18°
33 % من أصحاب العمل يستخدمون الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لتوفير الوقت وتقليل التحيز البشري.
وأوضحت قناة الـ CNBC وفقاً لتقرير عام ٢٠١٧ لشركة Deloitte تقوم خوارزميات الذكاء الاصطناعي بفحص السير الذاتية ، بحثاً عن كلمات وعبارات محددة لتحديد المرشحين الذين يتطابقون جيداً مع الوظيفة.
كيف تتخطى هذه الفحوصات للحصول على الوظيفة؟
١- استخدم تطبيقاً نصياً مثل Microsoft word بدلاً من مستند PDF أو HTML.
٢- أدرج عناوين الوظائف السابقة بترتيب زمني عكسي لأن الآلات تفضل المستندات ذات التسلسل الهرمي الواضح لمعلوماتها.
٣- اجعل الأولوية للمعلومات الأكثر صلة مع متطلبات الوظيفة التي تتقدم لها.
٤- قم بتضمين كلمات رئيسية من الوصف الوظيفي مثل المسؤوليات اليومية للدور والخبرة السابقة المرغوبة.
٥- سلط الضوء على النقاط التي تتضمن تحقيق أهداف الشركة وزيادة الإيرادات وقيادة عدد من المشاريع والفعالية وما إلى ذلك.
٦- لا تضع معلومات في رأس المستند أو أسفله لأن أغلب أنظمة الذكاء الاصطناعي لا تستطيع قراءة المعلومات الواردة في هذا الجزء.
٧- قم ببناء شبكة عمل حتى تصل سيرتك الذاتية إلى مدير التوظيف مباشرة
تابعوا قناة المواطن على واتساب