نائب أمير مكة يتناول الإفطار مع المصلين والمعتمرين في المسجد الحرام
عملية نوعية تحبط ترويج 270 كجم من القات وتطيح بـ15 مهربًا في جازان
نيوكاسل يُنهي الجدل: إيزاك ليس للبيع
السعودية تؤكد التزامها بأحكام اتفاقية حظر الأسلحة الكيميائية وأهمية التنفيذ الكامل لها
شاهد.. مرتفعات منطقة الباحة وسحر الضباب تجمع الصائمين للإفطار
السديس: روبوت منارة قصة نجاح عالمية لإجابة السائلين وأيقونة للذكاء الاصطناعي لإثراء تجربة القاصدين
أنواع متعددة وتصاميم مختلفة لسجادات إمام المسجد الحرام لكل صلاة
الدفاع المدني يؤكد ضرورة اتباع إجراءات السلامة عند اشتعال زيت الطهي
ماتياس يايسله: مواجهة الخليج صعبة
عماني يُدير مباراة الاتفاق ضد دهوك
علق رئيس مجلس إدارة النادي الأهلي، عبدالإله مؤمنة، على التصريحات التي أطلقها بعض لاعبي الفريق الأول لكرة القدم بشأن “مهر الدوري”، نافيًا في الوقت ذاته رحيل حارس المرمى محمد العويس إلى النصر.
https://twitter.com/DawryWaleed/status/1379171651041042432
وبشأن تقبل مؤمنة لرسالة اللاعبين، لشعور الإدارة بالتقصير، قال: بكل صدق أنا جزء من الخطأ الذي تم الفترة الأخيرة، بغض النظر على أن اللاعب لاعب والإداري إداري، ولكن من القلب اللاعبين كما تشاهد الضغوطات الواقعة عليّ وحالتي، نفس الوضع بالنسبة لهم”.
وتابع عبدالإله مؤمنة خلال تصريحاته لبرنامج “الدوري مع وليد”، قائلًا: “وتحديدًا محمد العويس في الملعب بيحترق ويعمل، ولكن الطموح كان كبير”.
وعن انتقاله إلى صفوف النصر، علق عبدالإله مؤمنة قائلًا: “العويس لن ينتقل إلى النصر ولا يوجد أي مفاوضات مع الإدارة، وحديث لاعبي الأهلي كان عن حر خاطر وطموحات كانت كبيرة، ولم نتوفق”.
وأضاف رئيس مجلس إدارة الراقي: “موقف محمد العويس مختلف عن عبدالفتاح عسيري هو واحد من أبناء النادي الأهلي وعقده مستمر، وإن شاء الله يستطيع مع زملائه تعويض الجماهير الأهلاوية”.
واختتم عبدالإله مؤمنة تصريحاته بشأن محمد العويس قائلًا: “أنا التقيت معه قريب وهو يتحدث بكل شفافية، الفترة الماضية جميعنا اشتركنا في العمل، لكن الكل هدفه إرضاء الجمهور الأهلاوي”.
وكان الثنائي عمر السومة ومحمد العويس قد خرجا بتصريحات صادمة بعد الخسارة ضد الشباب، مؤكدين أن النادي الأهلي يعيش وضعًا مأسويًّا خلال الفترة الحالية، وطالبا الجماهير بعدم الغضب من النتائج، خاصة أن اللاعبين والمدرب يقدمون أفضل ما لديهم، ويمكن الاطلاع على التفاصيل عبر الرابط التالي (اضغط هنا).