وظائف إدارية شاغرة لدى صدارة للكيميائيات
14 وظيفة شاغرة بـ هيئة سدايا
وظائف شاغرة في هيئة الزكاة
وظائف شاغرة في جامعة الملك سعود الصحية
41 يومًا على دخول فصل الصيف
يزيد الراجحي يغادر المستشفى بحالة صحية جيدة
سلمان للإغاثة يسلّم الكفالة الشهرية لـ 600 طفل يتيم في حلب
6 فوائد للمشي 30 دقيقة يوميًا
القبض على 3 أشخاص لترويجهم الحشيش في جدة
بثلاثية.. الاتحاد يتقدم على الاتفاق في الشوط الأول
-
31°
الموارد البشرية تتفاعل مع موظف سعودي يشكو تعرضه للإهانة
تفاعلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مع شكوى موظف سعودي يقول إنه اضطر للاستقالة من إحدى الشركات؛ بسبب سوء معاملة مديرها الأجنبي له.
إهانة موظف
وأوضح الموظف، أنه كان يعمل بشركة مقاول مُعتمد لدى شركة الكهرباء لكنه تعرض للإهانة من مدير الشركة ما دفعه إلى تقديم الاستقالة، مشيرًا إلى أنهم رفضوها لكنه قرر مغادرة الشركة والحصول على مستحقاته.
من جانبها، أوضحت الوزارة أنه بإمكانه رفع دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية.
خدمة التسوية الودية
يذكر أن خدمة التسوية الودية، هي المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل ويتم فيها محاولة تقريب وجهات النظر وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل ودي يرضي الطرفين إن أمكن ذلك أو إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال (21) يوم عمل من تاريخ أول جلسة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب