وظائف لدى شركة سابك.. مكافآت وبدلات ومزايا عديدة
ترامب: على إيران التخلى عن حلم امتلاك سلاح نووي وإلا ستواجه ردًا قاسيًا
وفد رسل السلام يزور مكتبة الملك عبدالعزيز العامة
رئيس ملتقى أسبار يكرّم فهد الأحمري نظير جهوده المتميزة في أمانة الملتقى
جزر فرسان.. محمية طبيعية فريدة من نوعها
إحباط ترويج 720 كيلوجرامًا من القات والإطاحة بـ4 مهربين بجازان
سوق الأسهم السعودية يغلق مرتفعًا عند مستوى 11597 نقطة
المملكة تستضيف الاجتماع الـ89 لمجلس المحافظين للمجلس العالمي للمياه بالرياض
“سلمان العالميّ للُّغة العربيّة” يُطلق مشروعات نوعية ضمن مؤتمر مبادرة القدرات البشرية
تشمل 13 قطاعًا اقتصاديًا واعدًا.. وزير التجارة يُدشّن مبادرة مهارات المستقبل
يجد الكثير من أفراد المجتمع أنفسهم في مأزق مالي بعد استلام الراتب بأسبوعين أو أكثر بقليل، ويبدؤون في البحث عن طرق لسد الثغرات وتغطية العجز، ويظل السؤال لماذا يفشل البعض في إدارة الدخل الشهري بشكل صحيح ؟
يقول المحلل الاقتصادي وخبير المحاسبة حسن العمودي لـ” المواطن “: للأسف هذه مشكلة ملموسة في مجتمعنا من قبل العديد من أفراد المجتمع الذين لا يحسنون إدارة الراتب بالشكل الصحيح، موضحًا أن هناك (5) أسباب رئيسية وراء حدوث هذه الإشكالية وهي:
واختتم العمودي بقوله: أفضل الطرق لتقسيم الدخل الشهري تتمثل في 3 خطوات هي:
– 50 % لنفقات المعيشة الأساسية والثابتة والتي تختلف من شخص لأخر حسب الدخل الشهري مثل (الإيجار، فواتير الكهرباء، أقساط).
– 30 % للنفقات المتغيرة مثل الطعام والترفيه والتي تختلف من شهر لآخر.
– 20 % للمدخّرات والتي تنقسم بين خطط للادخار المستقبلية أو الاستثمار أو حتى حالات الطوارئ.