مكافأة ضخمة تنتظر ريال مدريد في حال التتويج بمونديال الأندية
زلزال بقوة 5.1 درجات يضرب اليابان
شاهد.. غرفة ملابس السعودية قبل لقاء العراق
إستاد جابر الأحمد جاهز لمباراة الأخضر والعراق
يايسله يُنهي الجدل: فيرمينو مهم للأهلي
الصين تخفض الجمارك على الإيثان والمعادن المعاد تدويرها
الإطاحة بمقيم لترويجه 25 كجم من الحشيش المخدر بجازان
صراع التأهل يشعل مباراة السعودية والعراق
الزعاق: توقعات بموجة قطبية شديدة البرودة.. فاستعدوا
هيئة النقل تعتمد دليل المحتوى المحلي للخطوط الحديدية
-
27°
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في نوفمبر الماضي، مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني، والتي تستهدف دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذب وتمكين وتنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل.
أهداف مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية
وتقدم المبادرة ثلاث خدمات رئيسة، هي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي، وتشمل خدمات المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، على أن تدخل المبادرة حيز التنفيذ في 14 مارس المقبل من عام 2021م.
متى ينتهي عقد العمل؟
ووفقًا لنظام العمل السعودي ينتهي العقد في الحالات التالية :
- إذا اتفق الطرفان على إنهائه بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية.
- في حالات القوة القاهرة.
- يمكن إنهاء العقد بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة، وفقًا لما ورد في المادة (75) من النظام.
- إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يتم الطرفات على غير ذلك.
- إذا انتهت المدة المحددة في العقد.
- عند إغلاق المنشاة نهائيًا.
- عند بلوغ العامل سن التقاعد وفق ما تقضي به أحكام نظام التأمينات الاجتماعية، ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذا السن.
- أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر.
تابعوا قناة المواطن على واتساب