الأجواء الباردة والسحب المنخفضة ترسم الجمال في سماء طريف
تحت الصفر.. موجة باردة على الشمالية الأربعاء والخميس
اكتشاف مركب بكتيري يحمي الجسم من مرض السكري
سلمان للإغاثة يوزّع ألف سلة غذائية شمال كردفان السودانية
الأستديو التحليلي يعزّز وعي الصقارين ويطوّر قراءة أشواط مهرجان الصقور
ضبط مخالف مارس صيد الأسماك بدون تصريح وبأدوات محظورة في جدة
الحج والعمرة توقف شركة عمرة ووكيلها الخارجي لمخالفة التزامات السكن
الدوري السعودي.. النصر يتصدر والهلال في الوصافة والأهلي يتلقى الخسارة الأولى
جامعة نجران تعلن عن توفر وظائف أكاديمية لحملة الدكتوراة والماجستير
عبدالعزيز بن سعود يدشّن المشتل المركزي ومحطة أبحاث وإنتاج البذور البرية بمحمية الملك سلمان
-
18°
الموارد البشرية: لا يحق إجبار العامل على إجازة بدون أجر بغير موافقته
أعادت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التأكيد على أنه لا يحق لجهة العمل إجبار العامل على إجازة بدون أجر بغير موافقته الكتابية بقصد التهرب من أداء أجر العامل.
وأضافت الموارد البشرية في تغريدة لها ردًا على استفسار في هذا الشأن عبر العناية بالعملاء بموقع تويتر، أن المادة 90 من النظام نصت على أنه يجب دفع أجر العامل وكل مبلغ مستحق له بالعملة الرسمية للبلاد للعمال ذوو الأجور الشهرية، وتصرف أجورهم مرة في الشهر.
وشددت على أن تأخير صرف الأجور يعتبر مخالفة للنظام وبالإمكان رفع بلاغ إلكترونيًا عبر تطبيق معًا للرصد، على الرابط التالي:
الابستور: هنا
الأندرويد: هنا
تحديث بيانات العمالة:
في سياق آخر، قالت الوزارة إنه تم إطلاق خدمة (استعراض / تحديث بيانات العامل) على بوابة الخدمات الإلكترونية لتمكين ممثلي المنشآت من تحديث بيانات العمالة ولمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على الرابط التالي: هنا.
تابعوا قناة المواطن على واتساب