هل عقوبات نشر المقاطع المخالفة تشمل أصحاب الأسماء المستعارة؟
شروط إصدار تأشيرات العمالة الزراعية
طرح مزاد اللوحات الإلكتروني اليوم عبر أبشر
وظائف شاغرة في مصفاة ساتورب
وظائف إدارية شاغرة لدى طيران الرياض
وظائف شاغرة بشركة سير لصناعة السيارات
وظائف إدارية شاغرة في هيئة الزكاة
وظائف شاغرة بشركة سيف للخدمات الأمنية
وظائف شاغرة لدى الهيئة العامة لعقارات الدولة
مركز الملك سلمان للإغاثة يوزّع مواد إغاثية في حمص السورية
-
12°
مستشاري قانوني: لا يمكن إجبار العامل على تقديم استقالته دون موافقته
قال المحامي والمستشار القانوني محمد الغامدي: إن من فُصل من عمله بسبب كورونا يستطيع رفع دعوى أمام المحاكم العمالية لطلب التعويض عن الفصل غير المشروع.
#كلنا_مسؤول | أي موظف سعودي فصل من عمله أثناء هذه الأزمة بداعي المادة 41 سابقًا، كيف يضمن حقه؟.
قد يهمّك أيضاًمع المحامي والمستشار القانوني أ. محمد الغامدي. pic.twitter.com/tPlllzKjEy
— قناة السعودية (@saudiatv) May 5, 2020
وأضاف الغامدي خلال مداخلة هاتفية ببرنامج كلنا مسؤول على قناة السعودية، أنه لا يمكن إجبار العامل على تقديم استقالته دون موافقته تحت ذريعة المادة 41، موضحًا أن أي موظف سعودي أو غير سعودي مرتبط بعلاقة عمالة مع صاحب العمل، سواء كانت المنشأة مدعومة أو غير مدعومة بالإجراءات الحكومية لمواجهة فيروس كورونا، فعليه ضمان الحفاظ على حقوقه عبر أمرين.
وأوضح أن الأمرين هما، قراءة النظام وفهمه والاستعانة بأصحاب الخبرة واستشارتهم، والثاني عدم الانجراف مع صاحب العمل بتوقيع أوراق غير رسمية أو غير نظامية، كإجباره على سبيل المثال على توقيع أوراق أنه موافق على منحه إجازة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب