رياح عاتية وغبار يضربان شمال السعودية اليوم
ضبط مواطن لإشعاله النار في أراضي الغطاء النباتي بالرياض
وظائف إدارية وهندسية شاغرة في معهد الطاقة
وظائف إدارية شاغرة لدى شركة سير
وظائف شاغرة بـ شركة طيران أديل
وظائف شاغرة في مركز إدارة النفايات
وظائف شاغرة بـ شركة طيران الرياض
وظائف شاغرة لدى الخطوط القطرية
وظائف شاغرة للجنسين في متاجر الرقيب
مركز الملك سلمان للإغاثة يوزّع 500 سلة غذائية في بنجلاديش
-
17°
مستشاري قانوني: لا يمكن إجبار العامل على تقديم استقالته دون موافقته
قال المحامي والمستشار القانوني محمد الغامدي: إن من فُصل من عمله بسبب كورونا يستطيع رفع دعوى أمام المحاكم العمالية لطلب التعويض عن الفصل غير المشروع.
#كلنا_مسؤول | أي موظف سعودي فصل من عمله أثناء هذه الأزمة بداعي المادة 41 سابقًا، كيف يضمن حقه؟.
قد يهمّك أيضاًمع المحامي والمستشار القانوني أ. محمد الغامدي. pic.twitter.com/tPlllzKjEy
— قناة السعودية (@saudiatv) May 5, 2020
وأضاف الغامدي خلال مداخلة هاتفية ببرنامج كلنا مسؤول على قناة السعودية، أنه لا يمكن إجبار العامل على تقديم استقالته دون موافقته تحت ذريعة المادة 41، موضحًا أن أي موظف سعودي أو غير سعودي مرتبط بعلاقة عمالة مع صاحب العمل، سواء كانت المنشأة مدعومة أو غير مدعومة بالإجراءات الحكومية لمواجهة فيروس كورونا، فعليه ضمان الحفاظ على حقوقه عبر أمرين.
وأوضح أن الأمرين هما، قراءة النظام وفهمه والاستعانة بأصحاب الخبرة واستشارتهم، والثاني عدم الانجراف مع صاحب العمل بتوقيع أوراق غير رسمية أو غير نظامية، كإجباره على سبيل المثال على توقيع أوراق أنه موافق على منحه إجازة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب