المزفر رفيق الأمهات وحاضن أطفالهن في بادية تبوك قديمًا
متى تبدأ الأيام الست الصالحة للزراعة؟ المسند يجيب
تسجيل أكثر من 1300 حالة ضبط خلال أسبوع بالمنافذ الجمركية
مكة المكرمة أعلى درجة حرارة اليوم بـ33 مئوية وطريف 2
المحافظ المعتمدة لتحويل رواتب العمالة
الأسهم الأوروبية تسجل أطول سلسلة مكاسب أسبوعية في 10 أشهر
أمطار غزيرة ورياح شديدة على جازان حتى الثامنة مساء
الأمن البيئي لهواة الرحلات البرية: احذروا دخول المحميات وقطع المسيجات
القبض على 4 مخالفين لتهريبهم 270 كيلو قات في عسير
إحباط تهريب 522 كيلو قات في جازان
-
21°
الموارد البشرية توضح تفاصيل الإعفاء من المقابل المالي للمنشآت الصغيرة
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن تفاصيل وشروط إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي.
وأوضحت الوزارة، في بيان لها، أن الرقم الموحد (أول ملف منشأة في وزارة الموارد البشرية) الذي يبلغ إجمالي العاملين فيه 9 عمال فأقل بمن فيهم مالك المنشأة، يستثنى من دفع المقابل المالي المقرر عن 4 من الوافدين العاملين، إذا كان المالك متفرغاً للعمل في منشأته.
وأضافت في تغريدة لها عبر حساب خدمة العملاء على “تويتر” أن ذلك بشرط ألا يكون المالك مسجلاً كعامل في أيّ منشاة تتبع لرقم موحد آخر.
وبينت أن الإعفاء سيكون لمدة 5 سنوات، يبدأ من تاريخ فتح ملف أقدم منشأة قائمة بالرقم الموحد شريطة أن يكون أقدم تاريخ فتح ملف للمنشأة قبل 25 / 08 / 1440 هـ.
وأشارت الوزارة إلى أن السنة المالية للمنشأة تكون من بداية السنة المالية للرقم الموحد وهو التاريخ الهجري لإصدار أو تجديد أول رخصة عمل للمنشأة للرقم الموحد بعد بدء تطبيق قرار المقابل المالي، على أن تجدد حسابات المقابل المالي في ذلك اليوم من كل عام هجري.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
محمد الزهراني
ممكن شرح اوفي