إعلان الطوارئ في تايلاند بعد الزلزال
المحكمة العليا تدعو إلى تحري رؤية هلال شوال مساء الغد 29 رمضان
طريقة معرفة قيمة دعم حساب المواطن والحد المانع
خطأ شائع في تناول الأدوية يقتل الآلاف سنويًّا
معنى “التأشيرة أصدرت” في مساند
زلزال بورما.. لحظة انهيار ناطحة سحاب من 30 طابقًا في بانكوك
القبض على مقيم نقل 5 مخالفين في جازان
تغيير مواعيد خدمة النقل الترددي ليلة ختمة القرآن بالمسجد النبوي
بعد 11 عامًا.. انتهاء مهمة التلسكوب الفضائي غايا
ميزتان جديدتان في يوتيوب لمساعدة صنّاع المحتوى
-
29°
نفت وزارة الموارد البشرية، ما تم تداوله بشأن منح الموظفين في القطاع الخاص إجازة لمدة أسبوعين ضمن إجراءات مكافحة فيروس كورونا الجديد.
وقالت الوزارة في بيان مقتضب لها : لا صحة لما يتم تداوله حول منح إجازة لمدة أسبوعين لموظفي القطاع الخاص لغير الفئات التي تم تحديدها، وما يجري تداوله ما زال تحت الدراسة.
وكانت وزارة الموارد البشرية أوضحت في وقت سابق الإجراءات التي يجب على القطاع الخاص القيام بها مؤقتًا حيث تضمنت ما يلي:
أولًا: منح إجازة مرضية إجبارية مدتها ( 14 ) يومًا على أن لا تحسب من رصيد الإجازات للفئات الآتية:
– المرأة الحامل.
– من يعاني من الأمراض التنفسية.
– لمن يعانون من نقص المناعة ومستخدمي أدوية مثبطات المناعة.
– الأورام.
– لمن يعانون من الأمراض المزمنة.
ثانيًا: تطبيق الحجر المنزلي لمدة ( 14 ) يومًا على جميع العاملين العائدين من السفر من خارج المملكة وعدم تمكينهم من العمل إلا بعد انقضاء مدة الحجر.
ثالثًا: إحالة مَن تظهر عليه أعراض الإصابة بالفيروس فورًا إلى الرعاية الطبية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب