صالات السينما الصينية تستقبل عروض الأفلام السعودية لأول مرة فيفا يوقف محمد كنو 3 مباريات ضبط مواطن لارتكابه مخالفة رعي بمحمية الملك عبدالعزيز الملكية جامعة الأميرة نورة تفتح باب التسجيل في الدبلوم العالي لتدريس الإنجليزية كيال: خيارات مانشيني مجازفة رئيس الأخدود: هدفنا البقاء هذا الموسم سبب قرار مانشيني باستبعاد البليهي ميسي مودعًا إنيستا: الكرة ستفتقدك الأمن السيبراني يصدر تحذيرًا أمنيًا عالي الخطورة لمستخدمي Samsung قاض أمريكي يحرر محضرًا ضد جوجل لهذا السبب
أكد مجلس الضمان الصحي أن شركات التأمين الصحي التعاوني ملزمة بتغطية الحمل والولادة ولا يجوز له رفض التأمين على الموظفة الجديدة حال كونها حاملًا أو على وشك الولادة.
وتلقى مجلس الضمان الصحي استفسارات من اثنين من المشتركين قال الأول: هل يحق لشركه التأمين عدم قبول تغطية الحمل في حال بدء التأمين للمرأة وهي حامل في الأشهر الأخيرة؟ بينما جاء في الاستفسار الآخر: زوجتي تلقت عرضًا وظيفيًا ومن مزاياه التأمين الصحي، لكن قيل لي إن التأمين الصحي لا يغطي الحمل والولادة فهل هذا صحيح؟
ورد الضمان الصحي بالقول: كلّا غير صحيح يجب تغطية الحمل والولادة.
وكان مجلس الضمان الصحي التعاوني أكد أمس أن قيام مقدم الخدمة الصحية بإلزام المؤمن له بدفع تكاليف الخدمات العلاجية نقدًا لحين ورود موافقة شركة التأمين، إجراءٌ يخالفُ اللائحة التنفيذية لنظام الضمان الصحي التعاوني، وشدد المجلس بأنه لا يترتب على المؤمن له المغطى بمنافع وثيقة الضمان الصحي التعاوني الموحدة دفع أي مبالغ مالية عند تلقي خدمات الرعاية الصحية عدا نسبة التحمل المتفق عليها.