وظائف شاغرة لدى شركة مطارات جدة
ارتفاع أسعار الذهب.. تجاوزت 2900 دولار للمرة الأولى
الاحتلال الإسرائيلي يعتقل ثلاثة فلسطينيين من مدينة جنين
مهرجان الصقور بالقصيم يشهد إقبالًا واسعًا ويجمع عشاق الصقارة
أمطار رعدية وأتربة ورياح نشطة على 7 مناطق
وظائف إدارية وهندسية شاغرة لدى سير للسيارات
وظائف شاغرة بـ وزارة الصناعة والثروة المعدنية
نظام سلامة المنتجات خطوة مفصلية مهمة في حماية المستهلك
ليست مكسرات للتسلية.. استخدام الهرمونات العشوائي يُهدد الصحة
5 توجيهات بشأن رش المبيدات الزراعية
-
19°
تفاعل مواطنون ومقيمون مع قرار وزير العمل والتنمية الاجتماعية، أحمد الراجحي، بشأن تحديد فترة العمل الليلي من الساعة 11 مساءً وحتى الساعة 6:00 صباحًا، في قرار يمنح العامل بعض المزايا والتعويضات ويستثني بعض الفئات من العمال من العمل في هذه الفترة، فيما يتم تطبيقه اعتبارًا من 1 يناير 2020م.
والمقصود بـ”العمل الليلي” هو من يتطلب أداء عمله ثلاث ساعات على الأقل خلال الفترة الليلية، وهو ما دفع البعض للتأكيد على ضرورة أن يكون العمل الليلي من 6 مساء حتى 6 صباحًا؛ لأن هذه أهم الأوقات لإنجاز العمال الخاصة في هذه الفترة والتفرغ للحياة الشخصية والأسرية.
وتساءل البعض هل يستحق العاملين على بند التشغيل الذاتي في المستشفيات بنظام المناوبات 12 ساعة للمناوبة، بدلًا ماليًّا مقابل العمل الليلي (المناوبة الليلية)، فيما تساءل آخرون هل يشمل من يعمل بنظام الورديات في المؤسسات الحكومية؟
وأكدوا أن العمل الليلي لا يختلف عن العمل بالنهار خاصة بالجهات المختصة التي يتطلب العمل على مدار الساعة 24 ساعة، موضحين أن القرار يأتي كحل لفئة معينة من موظفين العمل الليلي فقط بسبب عدم وجود تنظيم سابق لهم، لكنه ليس حلًّا من حلول البطالة؛ لأن الوظائف الليلة قليلة جدًّا وتنحصر في بعض المنشآت لا جميعها.
ورأى البعض أن المعضلة ليست في العمل وساعاته، بل المشكلة في رواتب الموظفين، والعسكريين، والمدنيين، لأن الدخل أصبح ضعيفًا والأمن الوظيفي اليوم أصبح ليس مصدر دخل، كما أن العمل الليلي عامةً يسبب بعض المشكلات الصحية ويزيد معدلات الاكتئاب، بحسب قولهم.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
