هيئة العناية بشؤون الحرمين تعلن نجاح خطتها التشغيلية لموسم رمضان
شركة الجفالي للسيارات راعيًا لبرنامج “إفطار صائم” لتوزيع مليون وجبة
حافلات المدينة تعلن عن مواعيد خدمة النقل الترددي لصلاة العيد بالمسجد النبوي ومسجد قباء
الجيش السوداني يدخل سوق ليبيا غرب أم درمان
بالفيديو.. ارتفاع ضحايا زلزال ميانمار إلى 1644 قتيلًا وعشرات المفقودين
مفتي المملكة: عيد الفطر مناسبة تجسّد معاني التلاحم الوطني والتراحم الإنساني
ولي العهد يُعزي هاتفيًّا قائد الجيش الباكستاني في وفاة والدته
حرس الحدود بجازان يحبط تهريب 36 ألف قرص محظور
أوقات صلاة عيد الفطر المبارك في مختلف مناطق السعودية
توجيه ولي العهد يعزز مكانة الرياض كإحدى أفضل العواصم العالمية للحياة والعمل
-
22°
دشن مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الدكتور محمد بن أحمد السديري، في مقر الصندوق بالرياض، مركز التقييم والتطوير، والذي يأتي ضمن مبادرات “هدف” لتحقيق أهدافه الاستراتيجية، للاستثمار في موارده البشرية، وتطوير بيئة العمل ورفع مستوى الرضى الوظيفي لدى منسوبيه، لتحفيزهم على أداء أعمالهم، وتمكينهم لتحقيق أهداف وتطلعات الصندوق المستقبلية المتماشية مع رؤية المملكة 2030، وكذلك رفع مستوى جودة الخدمات المقدمة لمستفيدي الصندوق.
ويهدف المركز إلى تطوير كفاءات الصندوق من أصحاب الوظائف الإشرافية وتأهيلهم لتولي مناصب قيادية، من خلال بناء قدراتهم الإدارية وتعزيز مهاراتهم الوظيفية، وكذلك الاستفادة من نتائجه في وضع خطط تعاقب وظيفي فعالة لمنسوبي الصندوق، وتحديد برامج التطوير المهني الموجه، وتقييم المرشحين أثناء عمليات الاستقطاب، وتوفير البيانات التي يمكن الاستفادة منها لتحديد أفضل سبل الاستثمار في رأس المال البشري.
ويعمل المركز عبر منهجية علمية لتقييم وتطوير الموظفين، وتتضمن هذه المنهجية مشاركة الموظفين بسلسلة من التقييمات المصممة خصيصًا لتسليط الضوء على نقاط القوة وجوانب التطوير في جدارات إدارية محددة، تشكل قاعدة أساسية لتحقيق التطوير المهني وتقييم الكفاءات واكتشاف المواهب وقياس جاهزية العمل وتقديم خطط تطوير منظمة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب