القتل تعزيرًا لمواطن قتل طفله وأطلق النار على امرأة وابنتها في مكة المكرمة
القبض على مقيمين لترويجهما 46 كيلوجرامًا من الحشيش المخدر بجدة
زلزال عنيف بقوة 5.6 درجات يضرب جنوب المحيط الهادئ
القنفذة تسجّل أعلى درجة حرارة بـ 36 مئوية والسودة الأدنى
برعاية الملك سلمان.. الرياض تستضيف المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة
حساب المواطن يجيب.. متزوج وعمري أقل من 18 سنة هل أنا مؤهل للتسجيل؟
هل الرخصة المهنية تعد شرطًا إلزاميًّا لتعيين المعلمين الجدد؟
سماء غائمة وسحب رعدية ممطرة وضباب على 5 مناطق
السعودية تتسلّم علم الاتحاد الدولي لرياضة الإطفاء والإنقاذ
التعادل يحسم مباراة كرواتيا والبرتغال
-
30°
أكدت وزارة الخدمة المدنية، أنه لا يمكن تقديم إجازة اضطرارية ولدى الموظف أو الموظفة إجازة عادية، ولكن يمكن أخذ إجازة عادية لمدة يوم أو يومين لمدة عشرة أيام خلال السنة.
جاء ذلك ردًّا من الخدمة على استفسار في هذا الشأن، كما ردت على استفسار بشأن إجازة الوضع في اللائحة الجديدة.
وقالت الخدمة المدنية: إن الموظفة تستحق إجازة وضع بكامل الراتب، مدتها سبعون يومًا توزعها كيف تشاء، تبدأ بحد أقصى بثمانية وعشرين يومًا قبل التاريخ المرجح للوضع.
ولفتت الخدمة إلى أن التاريخ المرجح للوضع يُحدد بموجب شهادة طبية مصدقة من جهة صحية.
وأوضحت الخدمة أنه لا يوجد في لوائح وأنظمة الوزارة ساعات رضاعة، ولكن يوجد إجازة وضع وإجازة مولود.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
