الداخلية تختتم مشاركتها في معرض سيتي سكيب العالمي 2024
خالد بن سلمان يبحث تعزيز التعاون العسكري مع نظيره البريطاني
ولي العهد يتلقى اتصالًا هاتفيًّا من الرئيس الفرنسي
6 مراحل لتسجيل الطيور المشاركة في كأس نادي الصقور السعودي
إحباط تهريب 176 كيلوجرامًا من نبات القات المخدر بعسير
مليار ريال إجمالي التمويل العقاري لمستفيدي سكني بمعرض سيتي سكيب
وظائف شاغرة بشركة PARSONS في 7 مدن
وظائف شاغرة في مستشفى الموسى التخصصي
وظائف إدارية شاغرة في هيئة المحتوى
أجواء معتدلة.. منتزهات وحدائق رفحاء تستقبل زوارها بالفرحة والبهجة
-
19°
أكد عضو مجلس الجمعية السعودية للموارد البشرية، بدر العنزي، أن آلية تعديل أجور المواطنين التي طرحتها وزرارة العمل للعموم تفتقر للمعيارية.
فيديو | بدر العنزي يوضح لـ #الإخبارية آلية تعديل أجور السعوديين. #ساعة_في_الاقتصاد pic.twitter.com/A9nhJRTgkR
قد يهمّك أيضاً— الإخبارية – اقتصاد (@ekhbariya_eco) August 7, 2019
وأضاف العنزي خلال استضافته في برنامج ساعة في الاقتصاد أن الوزارة حددت الحد الأدنى للعامل السعودي في برنامج نطاقات بـ4 آلاف ريال على أن يحتسب مَن يحصل على ألفين ريال بنصف عامل.
وأوضح أن هذه الآلية لم تحدد المعيار الذي يتم بناء عليه تحديد الحد الأدنى للأجور لافتاً إلى أن الأربعة آلاف ريال كراتب تختلف قيمتها من منطقة إلى أخرى.
واستبعد العنزي وجود من يعمل براتب 4 آلاف في الرياض مثلًا مشيرًا إلى أنه لو وُجد فيكون استثناء ولظروف خاصة.
يُذكر أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية طرحت مسودة قرار تعديل آلية احتساب أجور العاملين السعوديين في برنامج “نطاقات” ودعت الوزارة عموم المواطنين والمهتمين للمشاركة بملاحظاتهم ومرئياتهم حول مسودة القرار.
وكان أهم ما جاء في المسودة اشتراط احتساب العامل السعودي في نسبة التوطين بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن 4000 ريال، ويحسب العامل السعودي الذي يقل أجره عن 2000 ريال بواقع نصف فقط في نسبة التوطين، ولا يحسب العامل السعودي الذي يقل أجره عن 2000 ريال في نسب التوطين.
تابعوا قناة المواطن على واتساب