مشروع محمد بن سلمان يجمع بين معايير البناء قديمًا وحديثًا في تجديد مسجد القلعة
قمر رمضان في التربيع الأخير الليلة
نصائح مهمة بشأن شراء الإحرام
درجات الحرارة اليوم.. شرورة الأعلى بـ 36 درجة وطريف 4 مئوية
الملك سلمان وولي العهد يهنئان رئيسة ناميبيا
لا تخفيف لأحمال الكهرباء في مصر خلال صيف 2025
ترامب يضغط زر “نهاية العالم”!
خطيب المسجد النبوي: ليلة القدر قد تغير مصيركم فتحروها
خطيب المسجد الحرام: أقبلوا على ربكم واضربوا لكم بسهم في كل مجال خير تستطيعونه
أمطار وسيول وبرد في الباحة حتى التاسعة مساء
-
29°
أكد صندوق التنمية البشرية (هدف)، صباح اليوم الأربعاء، أن هناك 5 مراحل لتنفيذ البرنامج التدريبي للقيادات، التي تستمر ما بين ثلاثة وأربعة أشهر.
وأوضح هدف أن المراحل الخمس هي الإعداد والتحضير، واللقاء الأول (خمسة أيام)، ومرحلة التطبيق، واللقاء الثاني (خمسة أيام)، واللقاء الثالث (عرض مشروعات التطبيق والتخرج).
وتفصيليًا تأتي مراحل تنفيذ البرنامج التدريبي للقيادات بالأكاديمية كما يلي:
المرحلة الأولى:
تشمل التسجيل بالبرنامج وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج.
ملاحظة: يتم الترشيح عن طريق المنشآت وهي من يقوم بتسجيل مرشحيها في منصة التسجيل في الأكاديمية.
المرحلة الثانية:
تدريب مباشر لمدة خمسة أيام وتوزيع المشروعات تطبيق التعلم.
المرحلة الثالثة:
خلال هذه المرحلة يعود فيها المتدرب إلى جهة عمله لمدة 4-6 أسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج، وأيضًا خلال هذه الفترة، سوف يطلب من المتدربين حضور بعض الدورات والمحاضرات إلكترونيًا، إضافة إلى جلسات التوجيه ( الكوتشينج).
المرحلة الرابعة:
التدريب المباشر لمدة خمسة أيام.
المرحلة الخامسة:
تقديم ومناقشة المشروعات وحفل التخرج.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
