1.5 مليون مستفيد من مبادرات سمة في المسؤولية الاجتماعية
قطاع الربوعة.. إحباط تهريب 795 كيلو قات في عسير
جمهور الاتحاد الأكثر حضورًا في الجولة الـ16
القبض على 12 مخالفًا لتهريبهم 216 كيلو قات في جازان
خطوة تفصل حسان تمبكتي عن الدوري الإسباني
النصر يُنافس باريس على ضم نجم أستون فيلا
أسرع اللاعبين وصولًا لـ100 هدف بالدوري السعودي
أوباميانغ وكينونيس سر قوة القادسية الهجومية
مذكرة تفاهم بين اعتدال وتليجرام لتعزيز التعاون المشترك
انطلاق حفل جائزة العمل الأربعاء المقبل بـ 30 جائزة
-
19°
ردت وزارة الخدمة المدنية على العديد من الاستفسارات بشأن ما هو اختبار القدرة المعرفية؟ وما علاقته بالتقديم على الوظائف؟
وقالت الخدمة المدنية: إن اختبار القدرة المعرفية هو اختبار خاص للتقديم على الوظائف الإدارية التي يتم الإعلان عنها.
وبحسب ما ذكر مركز قياس عن القدرة المعرفية، هي جملة من الإمكانات والقدرات المعرفية التي يمتلكها الفرد لإدراك وفهم العلاقات بين الأشياء والأحداث، وكذلك إصدار الأحكام وتقييم المواقف الحياتية.
أهمية قياس القدرة المعرفية:
ويرى العلماء أن مثل هذه القدرات هي وسائل الفرد للتعلم واكتساب المعرفة واستخدامها في حل المشكلات والتحكم في البيئة التي يعيش فيها والتكيف مع الظروف والأحوال والشروط لتلك البيئة.
الغرض من اختبار القدرة المعرفية:
بيّنت نتائج الدراسات العلمية على مدى فترة طويلة من الزمن قدرة هذا النوع من الاختبارات على التنبؤ بمدى نجاح الموظف في أداء مهامه الوظيفية، بغض النظر عن طبيعة الوظيفة، حيث يقيس الاختبار عمليات معرفية وقدرات ذات طبيعة عمومية؛ لذلك سوف يستخدم هذا الاختبار مع غيره من المعايير والأدوات التي تستخدمها وزارة الخدمة المدنية لإجراء المفاضلات الوظيفية على وظائف السلم في نظام الخدمة المدنية في المملكة “عدا الوظائف الصحية والتعليمية”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
