خطيب المسجد النبوي: لا تنخدعوا بالشائعات ولا تستخفنكم الأراجيف ولو كثر ناقلوها بيولي يخشى تكرار انطلاقة كاسترو المحلية السديس في خطبة الجمعة : الإسلام نهى عن التوسل بالأموات والأولياء والتمسح بالقبور والمحدثات إحصائية مميزة تحفز الاتفاق ضد النصر الاتحاد يُعاني ضد الهلال بعد التقدم في النتيجة السعودية تنبه من تداعيات الحطام الفضائي على حقوق الإنسان تشكيل الأهلي المتوقع لمواجهة ضمك بيولي يبحث عن انطلاقة قوية مع النصر استمرار الأجواء الماطرة خلال إجازة اليوم الوطني بعدة مناطق مباريات الخليج والفيحاء لا تعرف التعادل
أكّد قائد مكتب تحقيق الرؤية بوزارة الخدمة المدنية، عبدالله الحقباني، أن هناك أهدافاً تتعلق بتطوير مستوى الخدمات التي يقدمها القطاع الحكومي للمستفيدين.
وأضاف الحقباني في حواره إلى برنامج “يا هلا 2030” المذاع على روتانا خليجية، أن الوزارة أطلقت مؤخرًا مجموعة من الخدمات مثل التزام والتقارير الطبية وكذلك منصة الاستفسارات الوظيفية.
ورأى الحقباني أن تطوير رأس المال البشري يبدأ من مرحلة ما قبل دخول الموظف قطاع الخدمة المدنية حتى خروجه من القطاع، مشيرًا إلى أنه تم تعديل بند (نقل الموظف دون موافقته) في اللائحة الجديدة لتحقيق أكبر استفادة من الموارد البشرية.
من جهتها، قالت نجلاء باراسين، مدير إدارة التطوير الاستراتيجي بوزارة الخدمة المدنية: إن المبادرات لدينا ترتكز على التخطيط الاستراتيجي وتقديم خدمات ذكية وتطوير رأس المال البشري.
وتابعت باراسين: لدينا مبادرة لتمكين المرأة ليكون تمثيلها 40% في قطاع الخدمة المدنية مع حلول عام 2020.