36 يومًا على دخول فصل الصيف أرصاديًا
ضبط 4937 دراجة آلية مخالفة خلال أسبوع
سعود الطبية تطلق المرحلة الأولى من خدمة التصوير الطبي المنزلي
أمطار على الشمالية اليوم حتى المساء
الدوسري والحقيل في المؤتمر الصحفي الحكومي غدًا
وظائف شاغرة لدى فروع شركة نابكو
الأميرة مها: التخصصات الحديثة في جامعة الفيصل تعزز رؤية السعودية المستقبلية
وظائف شاغرة لدى شركة البحر الأحمر الدولية
وظائف شاغرة بـ الهيئة الملكية لمحافظة العلا
97% نسبة نمو عقود الوساطة العقارية خلال الربع الأول من العام 2025
-
31°
في سابقة غريبة، منح مدير مركز للتواصل مع العملاء عبر الهاتف، مزايا رائعة للموظفين العاملين لدى مؤسسته، بما في ذلك إجازة أربعة أيام أسبوعيًا.
وحسب صحيفة ديلي ميل البريطانية، فإن هذه المزايا التي تضمنت فترة عمل أسبوعية لا تتجاوز 3 أيام، مع عدم خصم أي جزء من الراتب، كانت بسبب رغبته في الحفاظ على الموظفين من بعض الأمراض العقلية التي قد تلاحق العاملين في هذا المجال.
وتقوم شركة سيمبلي بيزن، التي يعمل بها حوالي 500 شخص بتجربة أسبوع عمل لمدة أربعة أيام دون خسارة في الأجور لموظفي مركز الاتصال.
وقالت الشركة في حسابها على تويتر: “لقد فكرنا دائمًا في العمل بطريقة مختلفة قليلاً.. ووجدنا أن تلك الطريقة قد تؤتي ثماراً جيدة على مستوى الإنتاجية”.
ومن المقرر أن تقوم الشركة المسوقة للتأمينات لأصحاب العقارات والشركات الصغيرة، باتباع هذا النموذج التجريبي في سبتمبر بمركز الاتصال في نورثهامبتون على أمل أن تزيد الإنتاجية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
Hussain Alzahrani
هذي ليست جديدة طبقناها عندنا في العمل من السنة التي مضت والدوام ١٢ ساعة في ٣ أيام ٣٦ ساعة وهذا المطلوب لدى وزراة العمل دوام كامل..