مباراة التعاون والوكرة إلى الأشواط الإضافية
ضبط مواطن و13 مقيمًا لاستغلالهم الرواسب في الشرقية
تصادم طائرتين في مطار بأريزونا الأمريكية
الموافقة على تعديل معيار الدعاوى الكبيرة في محاكم الدرجة الأولى
تشكيل مباراة ريال مدريد ومانشستر سيتي
50 ملتقى ومعرضًا للتدريب التقني بهدف توظيف الخريجين في مختلف المناطق
مركز الملك سلمان للإغاثة يوزّع 714 سلة غذائية في السودان
3 خطوات لمعرفة حالة الاعتراض في حساب المواطن
محمد صلاح يقترب من رقم قياسي جديد
مذكرة تفاهم لتطوير المراسي البحرية السياحية
-
17°
أكّد قائد مكتب تحقيق الرؤية بوزارة الخدمة المدنية، عبدالله الحقباني، أن هناك أهدافاً تتعلق بتطوير مستوى الخدمات التي يقدمها القطاع الحكومي للمستفيدين.
وأضاف الحقباني في حواره إلى برنامج “يا هلا 2030” المذاع على روتانا خليجية، أن الوزارة أطلقت مؤخرًا مجموعة من الخدمات مثل التزام والتقارير الطبية وكذلك منصة الاستفسارات الوظيفية.
ورأى الحقباني أن تطوير رأس المال البشري يبدأ من مرحلة ما قبل دخول الموظف قطاع الخدمة المدنية حتى خروجه من القطاع، مشيرًا إلى أنه تم تعديل بند (نقل الموظف دون موافقته) في اللائحة الجديدة لتحقيق أكبر استفادة من الموارد البشرية.
من جهتها، قالت نجلاء باراسين، مدير إدارة التطوير الاستراتيجي بوزارة الخدمة المدنية: إن المبادرات لدينا ترتكز على التخطيط الاستراتيجي وتقديم خدمات ذكية وتطوير رأس المال البشري.
وتابعت باراسين: لدينا مبادرة لتمكين المرأة ليكون تمثيلها 40% في قطاع الخدمة المدنية مع حلول عام 2020.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
