تردد beIN Sports HD 1 الناقلة لـ مباراة آرسنال ضد باريس سان جيرمان تشكيل مباراة النصر ضد الريان شروط برنامج نقل المديونية في سكني تعادل ترامب وهاريس في نتائج الاستطلاعات الأخيرة بنك التنمية الاجتماعية يختتم سوق الدار بمشاركة أكثر من 300 أسر منتجة مساند: لا يمكن تعديل أو إضافة السيرة الذاتية بعد قبول طلب التعاقد شاهد .. هدفا الأهلي ضد الوصل في الشوط الأول مدرب الهلال : لا يمكن المخاطرة بـ نيمار ضد الشرطة متداول.. موظف أردني مفصول يطلق النار على مديره بنك التنمية الاجتماعية يختتم بنجاح النسخة الـ5 من سوق الدار
أعلنت وزارة الخدمة المدنية شروط ترقية موظفي المرتبة العاشرة فما دون على اللائحة التنفيذية للموارد البشرية الجديدة.
ويشترط للترقية شغور الوظيفة المراد الترقية عليها فعلاً، وأن تتوفر في المرشح للترقية المؤهلات والخبرات المطلوبة للوظيفة التي يراد أن يرقى إليها وفقاً لما هو محدد في دليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية، وذلك وفقاً لبقية الشروط الموضحة أدناه.
الشروط:
* يجوز ترقية الموظف للمرتبة (العاشرة) فما دون بالشروط الآتية:
1- شغور الوظيفة المراد الترقية عليها فعلاً.
2- أن تتوفر في المرشح للترقية المؤهلات والخبرات المطلوبة للوظيفة التي يراد أن يرقى إليها وفقاً لما هو محدد في دليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية.
3- أن تكون الوظيفة المراد الترقية إليها مصنفة في المرتبة التالية مباشرة للمرتبة التي يشغلها المرشح للترقية.
* لا تحتسب المدة الآتية لغرض إكمال مدة الخبرة المطلوبة للوظيفة التي يراد أن يرقى إليها:
1- مدة الإجازة الاستثنائية.
2- مدد الابتعاث أو الإيفاد أو الإجازة الدراسية إذا لم يتحقق الغرض من أي منها.
3- مدد الغياب إذا لم تحتسب إجازة رسمية.
4- مد كف اليد إذا صدر بحقه عقوبة.
لمزيد من المعلومات من خلال الرابط التالي (اضغط هنا).