نقل مواطن ومواطنة بالإخلاء الطبي من القاهرة لـ السعودية
تخصيص موضوع خطبة الجمعة عن ظاهرة انتشار مدعي تعبير الرؤى بوسائل الإعلام
الغطاء النباتي يطلق حملة “شد رحالك”
جامعة القصيم تعلن فتح باب التقديم على عدد من الوظائف الأكاديمية
“موان” يُطلق مجموعة من الضوابط والأدلة الفنية لتنظيم قطاع إدارة النفايات
المملكة تحقق رقمًا قياسيًّا جديدًا في عدد صفقات الاستثمار الجريء
ديوان المظالم يستطلع الآراء حول تعديل اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ
ريف السعودية يطلق فعاليات مبادرة شتانا ريفي بالطائف
الأرصاد ينبه من حالة مطرية على عسير
قسد تقصف منبج بأسلحة حارقة محرمة
-
16°
أقامت وزارة الخدمة المدنية خلال الأسبوع الماضي عدة لقاءات تعريفية بمضامين اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بنسختها الجديدة، حيث استهدفت هذه اللقاءات بالشرح والتعريف منسوبي وزارة الخدمة المدنية ومنسوبي الجهات الحكومية في المنطقة الشرقية ومحافظة الأحساء.
وتركزت أجندات اللقاءات على التعريف بماهية اللائحة التنفيذية الجديدة وأهدافها وما طرأ عليها من تحديث وتطوير، تماشيًا مع إستراتيجيات التحديث والتنمية العامة وفي مقدمتها إستراتيجية وزارة الخدمة المدنية المنبثقة من رؤية السعودية 2030 وبرنامج التحول الوطني، مع شرح ما مرَّت به اللائحة من مراحل الإعداد والمراجعة، وتوضيح النتائج الإيجابية المرجو تحقيقها على بيئة العمل الحكومي، من خلال تأصيل مفهوم الموارد البشرية في واقع العمل الحكومي، والانتقال ببيئة العمل إلى واقع جديد يمتاز بالكثير من سمات الحداثة والمرونة والقيمة العالية في مقاييس الأداء، وتحقيق مبدأ اللامركزية والتمكين، وإيجاد الحلول المناسبة للمشكلات التطبيقية القائمة، وتحقيق الاستفادة التبادلية بين القطاع الوظيفي الحكومي وخبرات الوزارة مع إحداث التغيير الإيجابي لمفهوم الوظيفية الحكومية، وتعزيز التحول إلى المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية والاستثمار الأمثل لرأس المال البشري.
وقد شهدت فعاليات اللقاءات التعريفية باللائحة التنفيذية للموارد البشرية العديد من أطروحات وحلقات الشرح والتوضيح والإجابة عن أسئلة الحضور من قبل المختصين من قيادات الوزارة، ووكالة التطوير وتخطيط رأس المال البشري، وكذلك المختصين القانونيين بوزارة الخدمة المدنية لمفاهيم اللائحة والأهداف المستقبلية منها.
تابعوا قناة المواطن على واتساب