توقعات الطقس اليوم: شديد البرودة وصقيع على عدة مناطق
وظائف شاغرة بـ شركة رتال للتطوير
وظائف شاغرة في وزارة الصناعة والثروة المعدنية
وظائف شاغرة في شركة الإلكترونيات المتقدمة
وظائف إدارية شاغرة بـ بنك الخليج الدولي
وظائف شاغرة لدى مجموعة الفطيم القابضة
وظائف شاغرة في مجموعة عيادات ديافيرم
وظائف شاغرة لدى مجموعة مستشفيات رعاية
وظائف شاغرة بمركز الدراسات والبحوث البترولية
رقم تاريخي جديد لـ حمدالله في الدوري السعودي
-
18°
أكد المستشار الإداري متعب الشمري، أن أنظمة وزارة العمل واللوائح التنفيذية لا تشترط أبدًا أن تكون الموظفة منتقبة أو محجبة، مشددًا على أن الأمر حرية شخصية.
وأضاف الشمري، في تصريحات إلى برنامج “يا هلا” على قناة روتانا خليجية، أن الشركات التي تشترط شيئًا في هذا الأمر مخالفة بلا أدنى شك.
من جهتها، قالت طرفة الحيلان- مترجمة-: إن شروط تنظيم الفعاليات كانت واقعية مثل الخبرة واللغات، أما هذه الأيام فكل ما يصل من شروط يتعلق بالحجاب، بل يتعلق بطول ولون بشرة المُنظمة!
من جهته، كشف خالد الفاخري، الأمين العام للجمعية الوطنية لحقوق الإنسان، أنه تم رصد إعلانات يتم فيها تخصيص مواصفات محددة لبعض الأعمال، ومنها ألا تكون المقدمة “منتقبة”؛ في هذا مخالفة صريحة لأنظمة المملكة.
وبحسب نظام العمل، يُمنع أي تمييز في فرص العمل، ويؤكد النظام على حقوق المساواة بين العاملين، كما لا يجوز القيام بأي عمل من شأنه الضغط على حرية الآخر.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
