مدير عام الجوازات يُصدر قرارات بترقية 1604 أفراد من منسوبي ومنسوبات القطاع
السديس: الإجراءات التنظيمية ستسهم بشكل فعّال في تعزيز الأداء للمنظومة الدينية
المركزي الروسي يخفض سعر صرف العملات الرئيسة
بثنائية.. المنتخب السعودي يخسر أمام إندونيسيا
القحطاني: الحكم حرم الأخضر من ركلتي جزاء
أمانة جدة تتصدر قائمة إصدار شهادات الامتثال الصادرة للمباني التجارية
سوق الأسهم السعودية يغلق مرتفعًا بتداولات 6 مليارات ريال
النصر يرفض طلب الريال لضم لابورت
ترامب يلمح لاستخدام الجيش في الترحيل الجماعي للمهاجرين
أوكرانيا تنفذ أول هجوم بصواريخ أتاكمز داخل روسيا
-
27°
بدأت وزارة الخدمة المدنية في تنفيذ برنامجها الخاص بتطوير منسوبيها الذي يستهدف في مرحلته الأولى كوادر الوزارة في المراتب الخامسة والسادسة والسابعة بهدف تطوير مهاراتهم وتمكينهم بمجال العمل من خلال تزويدهم بالخبرات والأساليب الإدارية الحديثة لمواكبة التغيرات والتطورات التكنولوجية والتنظيمية الحديثة, ونشر ثقافة الوعي الإداري وروح العمل الجماعي وإدارة الوقت.
وتكونت الخطة الزمنية لبرنامج تطوير منسوبي الوزارة من عدة مقومات ومراحل شملت اختبارات تقييم الشخصية والقدرات الوظيفية وتحليل نتائج المرشحين ثم التنسيق والإشراف وتقديم العروض من قبل كل وكالة وإدارة في الوزارة، وذلك ما سبق إطلاق المرحلة التحضيرية, التي تتكون من التدريب النظري والتدوير الوظيفي وتدريب المنسوبين على رأس العمل والتدريب التعاوني ثم مشروع التخرج، كما يشمل هذا البرنامج بالإضافة إلى الجوانب التطبيقية والنظرية عدة دورات تهدف لتطوير منسوبي وزارة الخدمة المدنية المستهدفين بالبرنامج في مرحلته الأولى.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
بدرر
تطوير الموظف يبدأ من زيادة راتبه لرفع الانتاجية
سلم الرواتب يحتاج تعديل من زمان