نواف العقيدي: مواجهة اليابان صعبة وانتقالي للفتح مهم
إضافة أداة ذكاء اصطناعي جديدة لخدمة جي ميل
رينارد: اليابان الأفضل في آسيا وجاهزون للمنافسة
أسهم “مسار” تقفز 30%.. تصدرت ارتفاعات السوق السعودية في أول تداول لها
تراجع أسعار النفط عالميًّا.. ما علاقة روسيا؟
“استدامة” ينشر بحثًا علميًّا حول تقنية الإكثار الدقيق وإنتاج المركبات الحيوية من رمان بيدة
الصندوق العقاري: إيداع أكثر من مليار ريال في حسابات مستفيدي سكني
البنوك السعودية تضخ 537 مليون ريال لدعم مشاريع المسؤولية الاجتماعية
أمطار وصواعق ورياح شديدة على منطقتي تبوك والباحة
قتيل وإصابات بإطلاق نار شمال إسرائيل
-
19°
الخبير الاقتصادي القحطاني لـ”المواطن”: تُصرف العلاوة كاملة والموظف لا يتحمل سوء إدارته
أكد الخبير الاقتصادي الدكتور محمد دليم القحطاني لـ”المواطن“: أن العلاوة حق من حقوق الموظف ويجب أن تُصرف كاملة بعد تحول الرواتب للتاريخ الميلادي وهو التاريخ المتبع في الدولة .
وأضاف أن من حق الموظف أن يعرف تفاصيل راتبه ومكافآته والحوافز والحسومات .
وتابع أن من الخطأ أن تربط العلاوة بالأداء لأنها من حق الموظف، ويستحق الموظف العلاوة كاملة لولائه للمنظمة ولمرور سنة في عمله كما هو معمول في دول العالم.
وأوضح القحطاني أن الموظف لا يتحمل سوء الإدارة، ويجب عليها متابعة الموظف وتطوير أدائه من خلال التدريب وإعطائه المهارات والأدوات الجديدة في العمل.
يذكر أن وزارة المالية شددت على جميع الجهات الحكومية الالتزام بقرار مجلس الوزراء القاضي باحتساب الرواتب والبدلات الشهرية وما في حكمها ، وصرفها بما يتوافق مع السنة المالية للدولة.
ووجهت الوزارة بعض الجهات الحكومية التي لم تصرف العلاوة كاملةً لموظفيها بصرفها بأسرع وقت.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
