وظائف شاغرة في الهيئة الملكية بالعلا
884 مليار دولار في صورة
مركز الملك سلمان للإغاثة يوزع 1,450 سلة غذائية في باكستان
حريق بمطعم في الدمام والمدني يتدخل
ترتيب دوري روشن بعد فوز الأهلي والفيحاء والأخدود
الأهلي يستعيد توازنه بثنائية في شباك الاتفاق
حقيقة اصطفاف الكواكب العظيم.. فلكي يعلق
ضبط مقيم لاستغلاله الرواسب في الرياض
آلية تقييم الأصول في حساب المواطن
ريما بنت بندر تحضر حفل تنصيب دونالد ترامب
-
15°
باشرت وزارة الخدمة المدنية تنفيذ المرحلة الأولى من برنامجها التدريبي الخاص بتطوير مهارات وقدرات منسوبيها، حيث بدأت أعمال التدريب والتأهيل مستهدفة في هذه المرحلة المرشحين من الموظفين المدرجين على المراتب الخامسة والسادسة والسابعة.
وذلك بهدف تطوير تحسين مهاراتهم، وتمكينهم بمجال العمل من خلال تزويدهم بالخبرات والأساليب الإدارية الحديثة، لمواكبة التغيرات والتطورات التكنولوجية والتنظيمية الحديثة، ونشر ثقافة الوعي الإداري، وروح العمل الجماعي وإدارة الوقت.
وقد اشتملت الخطة الزمنية لبرنامج تطوير منسوبي وزارة الخدمة المدنية المستهدفين في مرحلته الأولى عدة معايير ومقومات منها الاختبارات، وتقييم الشخصية، والقدرات الوظيفية، وتحليل نتائج المرشحين.
ثم التنسيق والإشراف وتقديم العروض من قبل كل وكالة وإدارة في الوزارة، وذلك ما سبق إطلاق المرحلة التحضيرية التي تشمل التدريب النظري والتدوير الوظيفي، وتدريب المنسوبين على رأس العمل، والتدريب التعاوني ثم مشروع التخرج.
كما يشمل هذا البرنامج بالإضافة إلى الجوانب التطبيقية والنظرية عدة دورات تهدف لتطوير منسوبي وزارة الخدمة المدنية المستهدفين بالبرنامج في مرحلته الأولى.
تابعوا قناة المواطن على واتساب