جامعة الحدود الشمالية تُعلن عن وظائف أكاديمية شاغرة
لجنة البنوك السعودية الإعلامية: احذروا منتحلي منتحلي المؤسسات الخيرية والشخصيات الاعتبارية
وكالة الأنباء السعودية توقّع مذكرة تفاهم مع “نوفا” الإيطالية
لأول مرة من 13 عامًا.. جنبلاط في قصر الشعب بدمشق
منصة مساند: 4 خطوات لنقل خدمات العمالة المنزلية
حساب المواطن: 3 خطوات لتغيير رقم الجوال
العالمي يزيد الراجحي يسيطر على جولات بطولة السعودية تويوتا ويتوج باللقب للمرة الرابعة
زلزال بقوة 5.3 درجات يضرب جنوب إفريقيا
ديوان المظالم يعلن فتح باب التقديم للتدريب التعاوني
فلكية جدة: قمر التربيع الأخير يزين السماء .. اليوم
-
18°
أكد الأستاذ في كلية الشريعة بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، سعد الخثلان، أن هناك شرطين لاستمرار الموظف الذي حصل على شهادته بالغش في عمله.
وأوضح الخثلان في حواره ببرنامج “يستفتونك” على قناة “الرسالة”، أن الشرط الأول أن يبدأ الموظف في إصلاح نفسه وذلك من خلال التوبة عن هذا الأمر، أما الشرط الثاني فهو أن يعمل على تطوير نفسه في العمل حتى يكون في مستوى زملائه الذين يعمل معهم وذلك بالحصول على دورات في مجال عمله.
ولفت الشيخ الخثلان إلى أن الشهادات تعني أن الموظف لديه كفاءة وأهلية لممارسة العمل، وأنه لو تم اكتشاف كون الموظف حاصلًا على شهادة بالغش ولكنه في مستوى زملائه أو أكثر منهم فلا بأس في أن يستمر.
تابعوا قناة المواطن على واتساب