أمانة جدة تطلق حملة للتبرع بالدم
دولة إفريقية تسجل 32 حالة وفاة بسبب الكوليرا
سعود كاتب يتوقع ظواهر إعلامية جديدة.. مستقبل الصحافة بين ترامب وماسك
أسعار القهوة تقفز لأرقام قياسية.. ما علاقة حرائق البرازيل؟
أمانة الرياض تتيح خدمة إصدار نظام البناء عبر تطبيق مدينتي
انخفاض مؤشر الدولار مقابل اليورو والين
بالفيديو.. ارتفاع ضحايا حريق منتجع بولو في تركيا لـ76 شخصًا
استقرار أسعار النفط في التعاملات الصباحية
حادثة جديدة بمصر.. طالب مصري يطعن 3 بمدرسة إنترناشيونال
الاستثمارات العامة وشركة “علم” يوقّعان اتفاقية للاستحواذ على شركة “ثقة”
-
15°
كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، عن مدى حق المنشأة التي تسمح بتوظيف ابن المواطنة في التفريق بينه وبين المواطن الأصلي من حيث الراتب.
وقالت الوزارة عبر حساب خدمة العملاء في “تويتر”: “ردًا على استفسار أحد المغردين ” عزيزي العميل، حسب العقد المتفق بين الطرفين”.
وكان أحد المغردين قد وجه سؤالًا إلى الوزارة قال خلاله “إذا كان مكان العمل يسمح بعمل ابن المواطنة فهل يحق لهذه المنشأة أن تُفرق في الراتب بينه وبين المواطن الأصلي فتعطي المواطن راتباً أكثر منه؟”، ليأتي الرد بأن ذلك يتم تحديده حسب العقد بين الطرفين.
تابعوا قناة المواطن على واتساب