طقس غير مستقر في تبوك والشمالية غدًا
رئيس الشباب عن صفقة الحربي: بحثت عن مصلحة النادي
“الفريق خسر فنيًّا”.. المنجم يكشف كواليس انتقال تمبكتي للهلال
المجلس العسكري في مالي يقيل رئيس الحكومة بسبب انتقاداته
مصادرة أكثر من 20 ألف رتبة وشعارات عسكرية بالرياض وغلق محلين
العرب والنجوم علاقة وجود وحياة
الجنيه الإسترليني ينخفض مقابل الدولار ويرتفع مقابل اليورو
مؤشرات الأسهم الأوروبية تغلق تعاملاتها على استقرار
هل إغلاق سخان المياه أثناء الاستحمام ضروري؟
كيف استعدت أمانة الشرقية لموسم الأمطار؟
-
22°
طالب الدكتور خالد الفرم الأكاديمي والباحث في الشؤون الاستراتيجية، وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ووزيرها الجديد أحمد الراجحي بالعمل على تخفيض نسبة البطالة بين المواطنين السعوديين على ضوء ما أعلنته هيئة الإحصاء في تقريرها الأخير.
وقال الفرم في تغريدة له عبر تويتر إن إعلان هيئة الإحصاء عن ارتفاع نسبة البطالة، إلى 12.9 بمثابة دعوة عاجلة لوزير العمل لبدء إنجازات على الأرض، ومراجعة كافة القرارات والأنظمة ذات العلاقة، فمقياس أداء وزارة العمل هو انخفاض نسبة البطالة بِمَا يتفق والخطط التي أعلنتها وزارة التخطيط.
وحسب بيانات صادرة عن الهيئة العامة للإحصاء أمس، ارتفع معدل البطالة بين السعوديين خلال الربع الأول 2018، إلى 12.9 بالمائة، مقارنة بـ 12.8 بالمائة في الربع الرابع 2017، فيما بلغ معدل بطالة السعوديين 7.6% للذكور، و30.9% للإناث.
وارتفع معدل البطالة الإجمالي من (سعوديين وأجانب) إلى 6.1% في الربع الأول 2018، مقابل 6% في الربع الرابع من 2017، وبلغ عدد المشتغلين 13.33 مليون فرد؛ منهم 10.18 مليون أجنبي (76.4%)، و3.15 مليون سعودي (23.6%).
تابعوا قناة المواطن على واتساب
ياليتني كنت ساكت
بعض فرق التفتيش من وزارة العمل عندما تذهب الى منشأة يختصر عملها على نظافة المنشأة و اقامات العمال الاجانب هل هم على كفالة المنشأة او منشأة اخرى اما مقابلة الموظفين السعودين لاتنظر لهم وهل اخذوا حقوقهم من اجور او حرمانهم من تامين صحي في المنشأة الخطره او تلاعب في عقودهم الوزارة تبي من الموظف الي في القطاع الخاص يروح عند الوزارة و يقدم شكوى على المنشأة اذا كان يريد حقا له واذا اشتكى المنشأة من الطبيعي المشأة سوف تنهي عقد الموظف وتدفع له راتب نص شهر و تقوله انقلع
ويروح هذا المفصول يجلس في بيته ينتظر الوظيفه الحكوميه بعدما راى كيف هي بيئة القطاع الخاصه و وزارة العمل منزلة بنود فوق 110 لكن لم تطبق في جميع الشركات الوظائف الخاصة بالسعوديين هل تاكدوا منها ان الذي يشغلها سعودي
المشكلة ان الذي يطبق انظمة وزارة العمل في اغلب الشركات اجانب ويضعون السعودي واجهه او سعودة لموظفي وزارة العمل
انصح اخواني الي يحصل وظيفة يمسكها وانت وحظك يكن زينه ولا مو زينه بس لا تحاول تطالب بحقك في القطاع الخاص لانه بينهوا عقدك ولا احد بينفعك
كلنا نعلم ان في اغلب الشركات مافي مسواة في الرواتب ولا في الحقوق بين السعودي والاجنبي وهذا طبيعي اذا كان الاوامر تخرج في المشأة من اجنبي بغض النظر عن المسمى الوظيفي للاجنبي الموجود
الغامدي
الحلول مثل ماتفضل الاخ يرجئ من اللجنه مداهمة كل منشاه وجمع الموظفين والادريين وراح يلقون العجب فيه شركات توظف من الكويت ويلبسونهم الزي السعودي اما السعودي فيها عامل او مصفف والمناصب الكبيره يشغلها غير سعوديين من هم بدون الفرق التفتيشيه تشوف الظاهر فقط
سلطان
الحلول الحقيقية هي تشجيع الشباب دخول العمل اي بفتح مؤسسات واعطائهم تاشيرات مع تخفيضها مع مراقبتهم لكي لايتستر احد منهم بهذه الطريق ننهض بالبلد بنتائج صناعية ومؤسسات بناء قوية مع الأسف نحن شعب ثلاثين مليون ولايوجد لدينا مقاولين كبار بل الموجد بعدد الأصابع وليسو سعوديين
سلمان
والله ماتستحو ١٠ مليون اجنبي في البلد ٣مليون موظف سعودي شيلو ٣مليون متعبين نفسكم
الغامدي
الحلول مثل ماتفضل الاخ يرجئ من اللجنه مداهمة كل منشاه وجمع الموظفين والادريين وراح يلقون العجب فيه شركات توظف من الكويت ويلبسونهم الزي السعودي اما السعودي فيها عامل او مصفف والمناصب الكبيره يشغلها غير سعوديين من هم بدون الفرق التفتيشيه تشوف الظاهر فقط
عابر سبيل
واضح يبغا يلفت انتباه المواطنين كله نفاق في نفاق
واحد مظلوم
اقول يرحم أمك وأبوك اهجد قسم بالله تنفخوا في قرب مفقوعة راح عمرنا واحنا ننتظر الفرج الحريم ساقو وصار للمرة حق النظام وصار الشرع لها واحنا يا الرجال تضيع اسرتك وتطلق زوجتك ما يهم
رواتب ضعيفة ارتفاع في كل شي
واخر شي وزارة العمل تحس أنهم عايشين في دولة او كوكب آخر
والأجانب قسم بالله عايشين أحسن منا في رواتب او سكن او سيارات وعلاج …..والخ
اي عطالة تبي تفتح ملفها ديت السعودي 4000هذا لقي يحمد ربه وكل شي محروم منه حتى سيارة يداوم فيها ما عنده قولو بالله ان يسلط عليهم من لا يخافه ولا يرحمهم من يسعى في دمار وتحطيم شبابنا
صاحب عمل
كل القطاعات تعاني صراع بين الحقيقه والكلام الفارغ شبعنا حكي وشبعنا فلسفه تروح تفتح شركه او مؤسسه تتفاجا بكثرة الرسوم والزكاه والشح في العمل تجلس تدور وظيفه رواتب قليله وغلا بكل شي ياعمي ارحمونا
الحل الصعب
جميع الاسس والانظمه والنهج الموضوعه هي تدعو الئ البطاله وتكاثر الاجانب في البلد. لاتوجد كليات او جامعات تدرب المواطن علي سوق العمل وانظمة الوزاره ضد المواطن ومع الاجنبي فاللجنبي لابد من توفر سكن له والمواطن يشحت بلاسكن وراتب عالي والمواطن راتبه اقل من 4000 والاجنبي منصب عالي والمواطن عامل او مشغل مهان ومذلول تحت رحمة الاجنبي الظالم الذي يمارس جميع انواع الظلم والتطفيش والتضييق علي المواطن ووزارة العمل ماشيه في نهجها، تصدر فيز لاحصر لها لرجال الاعمال وغير مستعده ان توظف اي مواطن حتي لو صاحب شهاده عاليه اصبحة وزارة العمل مسئوله عن توظيف الاجنبي وغير مسئوله ولامهتمه بتوظيف المواطن حتي لو كان صاحب شهاده كل هذا، بسبب رجال الاعمال هم ووزارة العمل سبب البطاله وكل امورهم تمشي بأموالهم الضخمه بالمقابل يداس المواطن بين العطاله والفقر والجريمه ولم يأتي وزير يحس او يغير الوضع لكن اطلب من جميع البطاله ان يرفعو ايديهم الي السما واقول ادعو بكل ايمانكم علي جميع مسئولين وزارة العمل فهم سبب بطالتكم وفقركم وضياع مستقبلكم وحتي الموظف غير مرتاح في عمله بسبب ان فوقه مدير اجنبي ظالم هذا الوضع الي مته سيستمر .المواطن اذا استلم راتبه يصرفه في بلده بينما الاجنبي يحول اكثر من نصف راتبه الي بلاده ويرفع وينهض بلاده في الاقتصاد والمواطن يقطع بصل ويبكي علي حاله تعبنا من هذا الوضع تعبنا من الفساد هرمنا ضاع، مستقبلنا وزير، يأتي ووزير يذهب والحال لايتغير مواطنون عاطلون اصحاب شهادات واجانب يعملون في ارقي الوظائف والرواتب هذا شي يقهر ويقصر حتي العمر
محب الخير للجميع
اذا كنتم تريدون الحل الفعلي هو
1 الغاء السعودة التي هي بمثابة اتاوه او رسوم لتوفيق أوضاع المؤسسة والاخر السعودي لا يداوم فقط يأتي اخر الشهر لاستلام الراتب وهذا اسمه اتكال وفرق التفتيش لا تكفي مراقبة كل المواطنين
2 أوقفوا العمالة الواردة من الخارج مع الاحتفاظ بالعمالة الموجودة حاليا من اجانب لان الانسان في حد ذاته ثروة بشرية وموارد طاقة وإنتاج وسدو البطالة بعمل مصانع وخلق صناعة حقيقية في البلد وبذلك يكون عرض العمل اكبر من الطلب علي العمل في محيط العمالة الموجودة حاليا فقط
2 من مزايا الغاء السعودة هو اجبار السعودي علي العمل الجاد وخاصة الالتزام بالدوام والبحث الحقيقي علي عمل وليس علي من يعطي 2000او 3000ريال مقابل تسجيله في التأمينات من اجل السعودة
3 والسبب في الاحتفاظ بالاجانب الحاليين هو في حد ذاته حفاظا علي الاقتصاد من الانهيار واليوم انتم ترون خروج الأجانب لم يوفر فرص عمل بل كثرة عدد اغلاق النشاطات واللي عندو فروع اغلق نصفها وتم تسريح الأجنبي والسعودي معا
4 واذا تم ذلك سيكون هذا هو الوقت المناسب للتدريب وخلق عامل وموظف وطبيب ومهندس ووووو يكون منتج – مفيد – ملتزم بالدوام – وفي حاجة حقيقية للعمل لسد احتياجاته
٥ وفي هذا الوقت ستكون العمالة الأجنبية في عون ومساعدة وتدريب السعودي بعد توافر فرص عمل كثيرة تعطي اطمئنان للجميع بالاستقرار والبقاء وستكون الثقافة المنتشرة حينها هي الأجنبي في عون السعودي وليس السعودي يبغي طرد الأجنبي
وتنهض الدوله أضعاف نهضاتها السابقة
اللهم وفقنا الي ما تحبه وترضاه