عصابة سرقة المركبات والأسلاك والقواطع الكهربائية في قبضة شرطة الرياض كهوف الهبكة شمال السعودية.. كنوز خفية ووجهة المغامرين تسريب مواصفات آيفون 17 إير.. فائق النحافة السعودية توزع قسائم شرائية على 1492 مستفيدًا في حلب السورية ريف السعودية يوضح مدى إمكانية الحصول على قرض من البرنامج هل يوجد شرط جزائي في عقد هالاند الجديد مع السيتي؟ شاهد.. اقتران كوكبي الزهرة وزحل في سماء المملكة الشباب يسعى لضم حارس فرنسي التشكيل المثالي للجولة الـ15 بدوري روشن سلمان للإغاثة يوزّع مواد إغاثية في حمص السورية
اعتمد مدير جامعة أم القرى الدكتور بكري بن معتوق عساس, محضر اللجنة العليا للتطوير الإداري, الذي اشتمل على ضوابط الابتعاث والإيفاد الداخلي والخارجي للمنسوبين الموظفين والموظفات من إداريين وفنيين وصحيين.
ويأتي ذلك حرصاً من جامعة أم القرى على إكساب منسوبيها العديد من المهارات من خلال البرامج التعليمية العليا والدراسات الجامعية والتدريبية التي تسهم في تحقيق التنمية الإدارية ومواجهة التحديات الإدارية القائمة والمستقبلية، بما يخدم قضايا التنمية الشاملة في المملكة وبما يتوافق مع رؤية المملكة 2030، لا سيما وأن رفع المستويين التعليمي والتدريبي يعد أساساً مهماً من أساسات إعداد الكفاءات البشرية وتطوير أداء الموظفين في المجال الإداري والرفع من مستويات إنتاجهم، وذلك للارتقاء بالمنظومة التعليمية والإدارية بالجامعة بما يتوازى مع الجامعات العالمية.
بدوره ثمن وكيل جامعة أم القرى نائب رئيس اللجنة العليا للتطوير الإداري الدكتور ياسر بن سليمان شوشو, حرص مدير الجامعة على تشكيل هذه اللجنة التي تعنى بتطوير أداء منسوبي الجامعة من الموظفين والموظفات من إداريين وفنيين وصحيين من خلال الإيفاد الداخلي والخارجي الذي سيتم وفق عدد من المعايير والأنظمة المرتبطة بأداء الموظف وانضباطه في تنفيذ المهام الموكلة إليه، لرفع كفاءتهم من خلال إكسابهم الخبرات الأكاديمية والتدريبية المتنوعة.
وبيّن الدكتور شوشو, أن اللجنة ستقوم بدراسة وتحديد الاحتياجات التعليمية والتدريبية للموظفين في المجالات كافة بما يتواءم مع طبيعة الأعمال التي يؤدونها، واقتراح الخطط والبرامج اللازمة لإتاحة فرصة التدريب والابتعاث في المجالات المناسبة لهم في ضوء الاحتياجات الفعلية، وذلك وفق آلية تنفيذية محددة وواضحة سيتم الإعلان عنها مع مطلع العام الدراسي القادم بمشيئة الله تعالى.