رياح نشطة على تبوك حتى السادسة مساء
توقعات الطقس اليوم: أمطار وغبار على 7 مناطق
نصب واحتيال.. القبض على مقيم نشر إعلانات حملات حج وهمية
خالد الفيصل: رؤية 2030 وضعت على هرم الاهتمامات خدمة ضيوف الرحمن
وزراة الحج والعمرة تبدأ في توزيع بطاقات نسك لهذا العام
اليوم.. انطلاق أكبر فعالية مشي في السعودية بمختلف المناطق
سلمان بن سلطان: رؤية 2030 نقطة تحول فارقة في مسار التنمية الوطنية
السديس: رؤية 2030 جمعت بين الأصالة والمعاصرة ورسمت خارطة إيصال رسالة الحرمين للعالم
أكثر من 13 مليون زائر للصلاة في الروضة الشريفة خلال عام واحد
الهلال يكتسح غوانغجو بسباعية ويتأهل لنصف نهائي آسيا
استحدثت المملكة العربية السعودية، حزمة من الإجراءات، لتنفيذ خطط رؤية المملكة 2030، شملت برامج التحوّل الوطني، التي جاء من بين أهدافها خفض معدلات البطالة من 12 إلى 9% بحلول 2020.
ومن بين الإجراءات الاقتصادية المستحدثة، تهيئة مناخ الاستثمار، بما يرفع فرص التوظيف للشباب، فضلاً عن قرار فرض رسوم على المقيمين والمرافقين، الذي أجمع مختصون في الموارد البشرية على مساهمته في تراجع نسب البطالة، نظرًا لكونها ترفع تكلفة العامل الوافد، وبالتالي صعوبة استقدامه، إلا في حالة الضرورة الملحة.
رفع تكلفة الوافد يشجع توظيف المواطن:
وأوضح رئيس لجنة الموارد البشرية بكلية الاقتصاد خالد الميمني، في تصريح إعلامي، أنَّ “رسوم المرافقين والوافدين تساهم في انخفاض نسبة البطالة بالمملكة، بحكم أنها سترفع تكلفة العامل الوافد، وستعطي قيمة الأموال المخصصة له كرواتب وأجور للعامل السعودي”.
وأشار إلى أنَّ “نظام المقابل المالي، سيساهم في تراجع أسعار كثير من الخدمات والسلع، لأنها ستشكل عامل ضغط على بعض الوافدين، الذين سيضطرون للمغادرة لعدم قدرتهم على تحمل هذه الرسوم نظرًا لانخفاض أجورهم”.
المقابل المالي .. استقرار وضوابط:
ورأى رئيس اتحاد اللجان العمالية بالمملكة نضال رضوان، أنَّ الإجراءات التي تتخذها حكومة خادم الحرمين الشريفين تستهدف تحقيق نتائج متعددة، سواء سياسية أو اقتصادية أو اجتماعية، لمواجهة المتغيرات والمعطيات الجديدة.
وأكّد أنّه “لا يختلف اثنان على أهمية وجود العمالة الوافدة في سوق العمل في المملكة، شرط أن تكون ماهرة، ومنضبطة، وتعمل في المجالات التي لا تجذب العمالة الوطنية أو أن عددها لا يكافئ الاحتياج”.
وبيّن رضوان، أنَّ الإجراءات الجديدة التي ستطبقها الحكومة خلال الفترة المقبلة، وصولاً للعام 2020 تنصب في هذا الاتجاه، معتبرًا أنه “في حال ترافقت مع الإصلاحات المنتظرة لسوق العمل، كتخفيض ساعات العمل الأسبوعية وتحديد حد أدنى للأجور، وتطوير أنظمة الحماية الاجتماعية، لاسيّما التأمينات الاجتماعية، مع تعديل نظام العمل الراهن، فسيكون له أكبر الأثر في خفض البطالة بشكل كبير، وتحقيق الاستقرار في سوق العمل”.