طرح 10 فرص استثمارية في جازان
ولي العهد يتبرع بمليار ريال لـ جود الإسكان بهدف دعم تمليك الإسكان للمستفيدين والأسر المستحقة
فيصل بن فرحان يتلقى اتصالًا هاتفيًا من نظيره الإيراني
سدير فارما.. قصة نجاح الصناديق التنموية في تأمين الأمن الدوائي
إطلاق خدمة التذكرة الرقمية عبر تطبيق درب لتسهيل التنقل بالرياض
احذروا اصطحاب المواد الممنوعة عند القدوم لأداء الحج
زلزال بقوة 5 درجات يضرب ألاسكا الأمريكية
توقعات الطقس اليوم: أمطار ورياح وغبار على عدة مناطق
36 يومًا على دخول فصل الصيف أرصاديًا
ضبط 4937 دراجة آلية مخالفة خلال أسبوع
-
41°
حددت وزارة التعليم شروط ملزمة لتكليف مديري الموارد البشرية في إدارات التعليم.
وكشفت الشروط المُقرة من الوزارة، والتي اطلعت عليها “المواطن“، أن المرشح يجب أن يكون من شاغلي الوظائف الإدارية نظامًا، وأن يكون حاصلًا على شهادة البكالوريوس كحد أدنى، ويفضل أن يكون حاملًا شهادة الموارد البشرية وإدارة الأعمال.
وضمن الشروط أيضًا أن يكون التقييم الوظيفي آخر 3 سنوات تقدير ممتاز، وأن يكون تولى منصب رئيس قسم أو وحدة في إدارته كأقل تقدير سنة.
وأن تكون خدمته الوظيفية في العمل الإداري 5 سنوات بحد أدني، إضافة إلى خلو سجله المهني من عقوبات تأديبية أو شرعية أو يكون طرف في قضية قائمة.
يذكر أن وزير العليم الدكتور، أحمد بن محمد العيسى، أصدر قرارًا بإنشاء إدارة بمسمى “الإدارة العامة للموارد البشرية”، داخل جهاز الوزارة وفي كافة إدارات التعليم بالمملكة.
وتضمن القرار أن تتشكل إدارة الموارد البشرية من إدارة تطوير الموارد البشرية وإدارة عمليات الموارد البشرية وإدارة التواصل الداخلي مع ارتباطها بالوزير تنظيميًّا في حين ترتبط إدارات الموارد البشرية في إدارات التعليم بمديري التعليم.
وأكد القرار، نقل جميع موظفي الإدارة العامة لشؤون الموظفين والشؤون الإدارية في التعليم العام وشؤون الموظفين بالتعليم العالي إلى الإدارة الجديدة بمسماها الجديد .
تابعوا قناة المواطن على واتساب